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领导一直对我不冷不热的是什么意思啊!
如题所述
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推荐答案 2017-03-02
1、在未得罪过领导的前提下,领导本身不会过分给予员工热情和冷淡的态度。热情,意味着你将担当更大的责任,自己就要掂量好自己的能力,冷淡,你基本可以考虑辞职的问题了。不冷不热是最好的态度。
2、别管领导的态度如何,自己的能力和态度是关键。
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其他回答
第1个回答 2017-03-02
其实一是需要你的工作热情和能力,而是需要情商,很多事很多场合需要用不同的处理方式,算不上阿谀奉承,起码的尊重要有。
第2个回答 2017-03-02
需要你沉淀,需要你展示自己,需要好的时机帮助你成长。
本回答被网友采纳
第3个回答 2017-03-02
可能你在领导心中的重量还没达到,还需加油努力
第4个回答 2017-03-02
你需要努力了
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女
领导
为
什么对我不冷不热的
?
答:
1. 男性
领导对
女性下属的感情复杂,一方面可能因为个人魅力和吸引力而产生好感,另一方面,由于已经处于一段稳定的婚姻关系中,他可能会感到内疚和犹豫,这种矛盾心理可能导致他对下属的态度忽冷忽热。2. 领导可能在职业上处于巅峰状态,希望维持自己的形象和地位。对下属的严厉,有时是为了保护自己的婚姻和...
在单位
领导对
你
不冷不热
,要怎样才能打破局面?
答:
说明你在
领导
眼中基本没什么价值,以后无论是评优、升职还是加薪,都基本与你没什么关系。怎么办?两条腿走路:1、提升自身解决问题的能力,能够交付超出领导预期的、漂亮的工作结果;2、做好向上管理,从情感层面知道如何获得上司的赏识和认可。如果这两点都做不到,以后的职业发展会遇到比较大的麻烦。先...
...能力也不错,跟同事关系很融洽。为
什么领导对我不冷不热
?_百度...
答:
也许
领导不
喜欢你这样。
我喜欢自己的
领导
,忠于他。但是
对我一直不冷不热
,是故意这样子的吗?不...
答:
有可能吧?不喜欢你但是又不好拒绝你,对你
不冷不热的
想让你知难而退。不过也不能盲目的去喜欢,首先你的
领导是
单身还是已婚呢?如果单身而你领导又没有明显的不喜欢你的话可以继续喜欢,要是已婚就早点断了念想。
职场中,
领导
需要你的价值,但对你却
不冷不热
,如何破局?
答:
你也很明白
领导
需要的是价值,那当你创造的价值还不能打动他时,他也没有想法重点培养你,那就只能是
不冷不热
了。说到破局,你首先想办法做出些成绩,并谦虚地向领导请教,唉~情商,搞懂情商,努力让领导关注你的进步,并给你提出建议或帮助。
工作中
领导对我不冷不热
,我该怎么办?
答:
偶尔有几次会议你也参加了,让大家说说自己的意见,你一说话,
领导
就会说其他的故意无视你,或者一个劲跟别的同事说话,完全不给你机会,当点评其他同事的意见时,唯独对你没意见等等,遇到这些情况,就说明你领导想让你走了。当时我做一款APP,面试时领导表示招我是想找个专业的人帮她把关,为了这个...
同事挺喜欢我,但是为
什么领导对我不冷不热的
?
答:
你好朋友,按照你的
意思
好像同事喜欢你,领导就会喜欢你,这是不对的。同事是同事,你们就是同事关系,在一起工作而已,
领导是领导
,领导和你是上下级关系,不能说同事喜欢你,领导也喜欢你,谢谢。
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