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签了劳动合同自动离职?
我在工厂签了劳动合同,干了几天离职了会有什么后果
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推荐答案 2020-04-10
签了劳动合同了自动离不了职,离职了违约了要负法律责任,不可以自动离职。
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其他回答
第1个回答 2020-02-28
劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第2个回答 2020-04-10
自动离职没有工资
第3个回答 2020-04-10
没有什么后果,提前跟公司的人事,或者你的领导说一下,让他们招人。
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签完劳动合同自动离职
规定是怎样的
答:
在《劳动合同法》中没有关于自动离职的相关规定
,其实劳动关系中没有所谓的自动离职,正常情况下离职应该提前30以书面形式通知公司,如果公司拖欠工资,不交社会保险,或者有一些其他严重损害本人合法权益的行为,员工可以单方面解除劳动合同。 一、签完劳动合同自动离职规定是怎样的?我国法律制度中没有自动...
签了劳动合同
可以随时离职吗 签了劳动合同可以
自动离职
吗
答:
签了劳动合同不可以随时离职
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用...
刚签
劳动合同自动离职
有什么影响?
答:
劳动者与用人单位签订劳动合同后,应当履行合同义务,
如果刚签就自动离职是法律不允许的
,用人单位可以追究劳动者造成提供专项培训费用和竞业限制损失赔偿要求,而且劳动者未按照用人单位规定办理离职手续,造成没有离职证明和社保转移,会对劳动者日后找工作和办理社保造成很大影响。 签了劳动合同的情况下,是...
签过劳动合同
自离会有什么后果,法律对
自动离职
是怎样规定的?
答:
签了劳动合同自离的后果
1、如果自动离职给现在这家公司造成了损失,那么需要承担赔偿责任
。2、如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,需要承担赔偿责任的。3、如果当初公司给你提供了提供专项培训费用,对你进行专业技术培训,你在约定的时间自动离职的话就需要支付违约金。《中华人民共和国劳动...
签有
劳动合同自动离职
有赔偿吗?
答:
根据国家现在
的劳动
法来进行确定自动进行离职是没有劳动补偿的,只有员工再不愿意进行离职的情况之下,用人单位强制性解除劳动合同,用人单位才需要支付员工相关的劳动赔偿金。 签有
劳动合同自动离职
有赔偿吗?员工自动离职能否拿到补偿金,要视离职的原因而定。分析如下:1、根据劳动合同法第三十六条,如果...
签了劳动合同自动离职
可以吗
答:
1. 劳动合同的解除:根据中国法律规定,劳动者有权解除劳动合同。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,也可以解除劳动合同。2. 通知方式:劳动者需要以书面形式通知用人单位关于解除劳动合同的决定。3. 法律约束力:依法订立
的劳动合同
对用人...
签了劳动合同自动离职
可以吗
答:
签了劳动合同
后
自动离职
是可以的。如果劳动者过了试用期,则提前三十日书面告知用人单位就可与其解约;如果未过试用期,则提前三日通知告知单位即可。或者双方协商一致后劳动者也可以离职。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者...
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