如何有效的进行跨部门沟通

Question

如题所述

Answer 1

跨部门沟通与部门内沟通相比，难度是更大的，主要有如下6个原因：

1. 权力关系不同

2. 感情深浅不同

3. 部门目标不同

4. 利益不同

5. 对其它部门工作内容流程的了解不够

6. 性格不同

其中最重要的是，部门内部沟通有权力关系的影响，而部门间沟通完全没有权力关系，没有上下级，所以更能考验一个人的影响力。

所以鉴于这些难度，让我们更应该提高跨部门沟通的能力，我建议从如下几个方面做起：

1. 多了解：彼此加强部门工作内容的了解，比如换岗等方式；

2. 清晰流程接口的模糊地带：杜绝由于流程模糊导致的沟通误会；

3. 规定定期沟通协调会：用制度约束来加强沟通频率；

4. 加强感情联络：做些活动加强部门间的联系，融洽感情；

5. 如果部门间的问题还是很多，建议调整组织架构，把部门间问题化为部门内问题。

Answer 2

跨部门沟通与部门内沟通相比，难度是更大的，主要有如下6个原因：

权力关系不同；感情深浅不同；部门目标不同；利益不同；对其它部门工作内容流程的了解不够；性格不同其中最重要的是，部门内部沟通有权力关系的影响，而部门间沟通完全没有权力关系，没有上下级，所以更能考验一个人的影响力。
所以鉴于这些难度，让我们更应该提高跨部门沟通的能力，我建议从如下几个方面做起：

多了解：彼此加强部门工作内容的了解，比如换岗等方式；清晰流程接口的模糊地带：杜绝由于流程模糊导致的沟通误会；规定定期沟通协调会：用制度约束来加强沟通频率；加强感情联络：做些活动加强部门间的联系，融洽感情；如果部门间的问题还是很多，建议调整组织架构，把部门间问题化为部门内问题。

Answer 3

想有效的进行跨部门沟通，首先在工作上的协调性需要衔接，那么在沟通时才会达到效果。跨部门沟通主要在于工作沟通。根据工作的实际情况进行有效的沟通，那么就可以达到有效进行跨部门沟通的效果。本回答被网友采纳

Answer 4

第三季第9期《跨部门沟通算越级吗？怎么做好？》