在面试中，求职者最大的对手就是面试官，如果能看透面试官的心思，就能在面试中应付自如，稳操胜券。那么如何看透面试官的心思呢？人的体态的行为动作往往能表达人的心中所想，所以，求职者可以从面试官的体态来揣摩面试官的心思，然后进行相应地应对。下面教你学习如何在面试进行过程中，通过面试官的体态语分析他们的心理。
通过面试官的手部和双臂揣摩其心理如果面试官的肘部支在桌子上，双手举起，十指紧扣，放在嘴边——说话的时候挡住自己的嘴部，那么就说明他们十分在乎自己的措辞或有分寸的透露真实信息。如果面试官把双手放在头后，向后靠在椅背上，这就说明他很自负，同时也可能是掩饰在面对学历或长相比他出色的人产生的那种自卑感。有这样表现的面试官一般以新参加工作的小经理偏多。如果面试官的双臂交叉的同时双拳紧握，说明他们对求职者并不信任或是对自己单位的不自信，也或是根本就不打算招聘那么多人。
如果面试官的双臂交叉的同时双手抓住另一侧上臂，说明他们是在控制或掩盖自己的负面情绪。这时，也许求职者该换一个话题或活动一下身体，使面试官的尽快消解这种不好情绪。如果面试官将一个靠垫、一本书，或者一张纸抱在胸前，那么说明他很焦虑或对自己的地位、身材不自信。如果面试官的双手不停地搓动，说明他对你的回答很感兴趣，不妨就这个话题展开谈下去，满足其需要。如果面试官将双手的指尖相对、形成尖塔形状，这说明他对于自己正在说的话充满自信，或者表明他认为自己比你更加优秀，倚老卖老。
如果面试官用手指有节奏地敲击桌面，说明他们感到沉闷、无聊和失望，这时求职者应该让面试官多说话，而自己要做一个好的倾听者。通过面试官的头部、嘴部和脸部揣摩他的心理如果面试官主动向前伸出额头，这就说明他对你的话题感兴趣并希望回答你的富有挑战性的问题。这时求职者应该学会主动提问，给面试官发表看法的机会以便来充分展示他的才学和魅力会，而不要只顾自己喋喋不休地说下去。