随着移动互联网和AI技术的迅速发展，所有行业都在迅速变化，很多现有行业萎缩或消失，很多上班族的担忧由此而来。有危机感不是坏事，但太焦虑会对生活造成很大的妨碍。“乱世”并没有消失，有很多创造。同样，对于经历急剧变化的工作岗位，接连出现了许多新行业和新职位。其中，社交网络服务发展带来的新职业竞争力也充满了“个人品牌”。
拥有职业中的个人品牌意味着你在这个行业得到认可，你的资源远远超过普通人。还有一点很重要，可能辞职或被解雇，但个人品牌决不会被外在的东西剥夺。我们应该从过去和未来两个方向打造个人品牌。重新认识个人经历首先要做的是总结自己过去的经历，做什么，获得了什么能力。怎么能再知道呢？很简单。拿出一张白纸或打开文件，列出你参与工作后完成的重大项目和重要事件，如升职加薪等。
然后想想一个问题。我的职业生涯是按照我的计划走的吗？我对这个进度满意吗？如果我们对自己过去的经历很不满意，就要考虑是继续按照原来的计划走下去，还是重新规划职业成长路线。找到自己最强的地方。每个人都有自己的特点，有些人的特点和职业相结合，形成特别的优势，甚至形成个人品牌。打造个人品牌最重要的一点是找到自己的特长。怎么找？也很简单。
回顾过去的生活和工作经验，有什么能比大多数人做得更好的吗？或者别人累了，做得好，你却容易做？这包括你的强项。加强优势，成为最高优势任何拥有个人品牌的人都有一个共同点。就是让自己的优势成为“最高优势”。我能怎么办？至少达到同一类型的前20%。，如果你读书多，速度快，你应该比80%的读者更好地读书。约翰肯尼迪)同样，写作、演讲、画画、沟通、管理等必须超过自己的特长80%。