77问答网
所有问题
公司需要给员工申请生育津贴,为什么显示该员工没有在本公司正常参保呢?我查了之前的记录都是正常在参保
是因为时间还没到所以申请不了生育津贴吗?该员工交社保已经有一年以上的。
举报该问题
推荐答案 2018-03-15
正常缴费的意思就是按时到账没有欠缴补缴的情况,比如一般1月的社保交到地税后再转给社保是2月到账,连续正常缴满10个月。如果你1月社保4/5月才到账,那肯定不正常啊。还有一种可能是一般地税25日结转,有可能你是25-30日之内交社保的。这样你就要打一个什么地税缴费证明给工作人员。
你到社保局去问啊,那边都能查到你缴费情况的,如果你是真的正常缴费,就问工作人员该怎么办
追问
已经解决了,是休完产假还要继续缴费满3个月才能申请,我之前申请的时候还没有满3个月,现在已经申请成功了
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GWGv3YW3I3GGII3IYI.html
相似回答
生育
险
显示
暂停
参保
是
什么
意思
答:
社保有参保缴费、暂停缴费还有冻状态,在该状态下是长期欠社保没缴费的
,暂停是近三个月没交社保费的,参保是正常缴费属激活状态。社保的参保状态有以下几种:“正常”指目前正常参保缴费;“正常调出”指从一个企业调出到另一个企业,已完成调出;“离职”指职工离职,未进行调出手续的办理。处于暂停缴...
...我的
生育津贴,
这个是不是已经到
公司
账户了
?显示
状态是未处理状态...
视频时间 00:32
单位一般多久把
生育
金给你
答:
单位一般多久把生育金给你1 1、根据相关的政策规定,用人单位必须在请产假的女职工生完孩子以后的第2个月的20号到25号之间带着有关的资料去社保机构申请领取
生育津贴
。一般在申请的次月中下旬的时候,钱款会打到用人单位的账户上面,然后再由用人单位将这部分钱支付给女职工。2、简单来讲就是要先...
生育津贴
是应该给个人还是给单位,单位有权利扣除吗
视频时间 00:32
员工
产假后已离职还可以申领
生育津贴
吗?(已在该单位
参保
满一年)
答:
如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能就不能领取,因为从
申请生育津贴
到确认发
,需要
2个月的时间。一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后
,公司
扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部
给员工了,
不能扣。
生育津贴
是给自己的还是给单位的
答:
生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的
生育津贴,
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准...
请问
公司生育津贴
怎么支付?
答:
还有一种情况就是很多单位在
员工生育
期间是照发工资的,然后收到生育医疗补偿金的时候
,公司要
先扣除掉
公司该
拿的那部分,这样的话,收到这笔钱的时候,就要冲之前的应付职工薪酬,付的时候还是从应付职工薪酬里走。在没有开展生育保险社会统筹的地区
,生育津贴
由
本企业
或单位支付,标准为女职工
生育之前
...
大家正在搜
公司生育津贴怎么发放给员工
员工生育津贴怎么申请
企业如何给员工申请生育津贴
向公司申请生育津贴怎么写
公司申请生育津贴
生育津贴什么时候申请
公司员工生育津贴
员工生育津贴怎么发放
在职员工生育津贴
相关问题
单位申请生育津贴显示生育期间未在本单位正常参保是怎么回事 ,...
员工产假后已离职还可以申领生育津贴吗?(已在该单位参保满一年...
生育险断交后还能报销吗?
产假期间生育津贴和工资可以同时享有吗
生育津贴的问题
合肥社保,生育保险,生育津贴怎么领取,还有产假工资是怎么发放...
新到一个公司 五险一金里面为什么没有生育保险啊?
社保生育险大概能报销多少