10月15日入职的，每月15日发工资，试用期工资3000，公司法定节假日都休息，请问我十月工资怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

十月份工资，要到下个月11/15号计算了，法定节假日不会扣工资，你正好10/15号进去，拿半个月工资1500元。
如果当月就扣除社保的话，社保个人部分自己出，差不多一千四百多吧

Answer 2

一般来说，工作时间不满一个月的工资核算，排除请假等因素，是按照出勤天数计算工资。
根据题主描述，法定节假日均休息，月计薪天数按21.75天算，具体是:3000÷21.75*13=1793.10元。本回答被网友采纳

Answer 3

你十月份上了半个月的班，所以公司给你发了1500，这和几号发工资是没关系的，

Answer 4

只有从10月15号当天算。前面的你没份享受。有的按照当月多少天上班算，有的是包括周末也算在一起。