职场中加班越多越好吗？

Question

如题所述

Answer 1

先说答案：绝对不是。不管什么原因加班都不好。长时间加班真的导致效率低下，时间久了导致工作倦怠。真的，我们公司是做检测的，人少活多，经常加班。不夸张的说，刚到公司的前三年基本上多一半时间都在加班。周一到周五加，周末加，法定假日也加过。晚上八九点是正常的，凌晨两三点也有，第二天晚点到（十点）。长时间保持紧张状态一段时间后脑子真的不灵光了，自己计算还好些，审核数据真是不行，根本看不出错误来。
长时间加班不休息，工作生活没有边界，整个人没有精神，和家人关系很紧张。情绪低落。从一开始的激情澎湃斗志满满（毒鸡汤搞的鬼），到后来的拖延倦怠，激情不在。加班真的是害人，所以大家趁年轻根据自身情况适度加班，挣钱学东西，但千万不可过度啊。

Answer 2

我不喜欢加班，我的工作中加班的时候我就特别的不开心，因为已经超出了我的工作时间。

Answer 3

肯定不是。职场中要记住你能为公司带来什么价值，这个价值不是一定用加班的。加班多一般都是苦力，但是价值的创造要的是头脑和效率。

Answer 4

当然不是，新人加班多，那只是因为你看起来很听话、好使唤。每家公司都有杂活累活，你的领导当然不想自己做这些事情，所以就让你来做了。但这些活儿是否重要呢？我的个人经验是，这些事情往往需要很长的时间来完成，但真正体现在工作报告中的份额是很小的。

就比如我之前那家公司需要我联系150北京媒体来出席发布会，我去找media list，我做了三轮RSVP（需要一个个去打电话、确定是否出席、媒体是否有特殊需求等等）。OK，然后活动开始的时候，我被留在上海，团队的其他成员去了北京，和媒体们面对面沟通，去见客户，我就留在上海改新闻稿，给媒体发邮件。

我做了发布会媒体邀请的部分，工作量很大，但是我在这场活动中并没有出现，我的角色就相当于是一台电脑、一个AI。

所以加班多不等于你有价值，只能证明你被分配到的工作量比较大，你需要使用超过8小时的工作时间来完成它。少听信年轻人就应该多加班的鬼话，领导只是想剥削新人的剩余价值。至于你的加班是否对这家公司足够重要，这十有八九是你的空想、以及领导喂的鸡汤。

Answer 5

当然不是加班越多越好了，一般来说我们不建议加班，因为正常八个小时你还没做完，还要每天加班，是不是说明你的效率太低了呢？或者工作量是否太大？

所以加班偶尔就好了，如果经常加班的话，你要想一下是不是自己效率出了问题，那出了问题应该怎么办呢？

我们制定一个计划，比如说紧急的事情先做，不紧急的事情可以后面做，每天先把紧急的事情处理完，再做不紧急的事情，这样子才能够有轻缓紧急。

其实老板也是不希望员工加班的，因为员工加班的话也会有很多的后遗症，比如说现在的人压力太大，经常加班会容易猝死，老板也希望员工开开心心的上班，开开心心的回家，把工作做完了、完成好就好了，并不需要加班。

以前的一个同事她怀孕了也经常加班，后来发现发育不良，然后她反思自己是否效率太低，结果发现是工作量太大，因为她是老板秘书，老板下班她才能下班，即使半夜也要提交老板的任务，有些工作是突发事件，所以后来她向老板提议这段时间的特殊情况，希望老板多招一个秘书，自己在幕后协助。

所以我们做事情要有个轻慢紧急，不是说不紧急的工作不重要，而是哪些事情更重要？我们不需要经常加班要把效率提高，家庭工作都是生活的一部分，我们把它们配合好才能够，要更好的生活，因为工作是为了更好的生活，而不是相反。

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