具体包括以下四步：第一步 慎重考虑第二步 提出离职第三步交接工作第四步 取得相关证明第五步 保持良好的心态步骤/方法提出离职。找到自己下一个归宿之后，可以向公司提出书面离职（邮件和纸的都可以）。按劳动法规定，无论公司同意与否，提出书面离职后的30天，劳动者与公司的关系自动解除。请特别注意，如果双方都同意离职，员工可以马上离开。我就犯过类似错误，离职申请里写“按劳动法规定提前30天向公司申请”，结果人事经理跑过来对我说，Leo公司老板也是这个意思，不用等30天了，现在就走吧。我差点当场晕倒，哈哈！取得相关证明。这是很多人不太在意，但是非常重要的部分。包括：1、公司开具的离职证明（证明我们从XXX到XXX在XX公司任职XXX，要盖上公司公章）2、保险转移单（正式离职后最多`30天就可以拿到，保存在自己手里比较保险）3、复印交接单（个人建议，有备无患）现在，可以义无反顾地奔向新的成功了……保持良好的心态。有人说：“经历离职如同经历一次离婚！”这话有些道理。而在离职的过程中始终保护平和的心态是做好此事的关键所在。
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