广告公司的经营范围如下：
1、向广告主介绍广告的功能以及各类广告的作用。
2、根据广告主的要求提供市场调查、研究和预测，广告策略。
3、向广告主提出广告建议以及各类与广告有关的咨询。
4、为广告主提供广告计划、设计、制作以及策划等。
5、为广告主进行企业统一形象及识别系统设计。
6、联系媒体，提供媒体策略和广告实施方案。
7、实施广告方案。
8、对广告效果进行调查、检测与评估。
在国外，广告公司的人员雇用与公司营业额保持一定比例关系。人员雇用数量的多少是与公司规模大小和公司代理的广告业务紧密相关的。
在美国，广告公司的规模分为三个层次，即小型广告公司、中型广告公司和大型广告公司。公司营业额低于1亿美元的属于小型广告公司；介于l亿和5亿美元之间的属于中型广告公司；高于5亿美元的属于大型广告公司。
扩展资料：
广告公司四大经营原则如下：
1、依法经营
依法经营是广告公司生存的前提，或者说是广告公司的生命，这是任何一个广告公司在从事广告经营活动时所必须坚持的第一位的原则。
2、人才经营
广告公司经营活动的开展是以高素质、高能力的广告专业人才力保证的。广告公司是属于知识型、智能型、技术型的企业法人组织。广告公司的工作不属于简单操作或重复操作性工作，而是具有独立性、创新性、技能性的独特工作，它完全是依靠广告公司中人员的智能与创造来维持其存在和不断发展的。
3、优势经营
优势经营是指广告公司根据自己的具体情况而确立自己的发展战略，形成自己经营特色。优势经营的本质就是广告公司的经营定位。广告公司要根据自己的具体情况，选择经营优势，发展经营特色，推动公司获得较大的经济效益和社会效益。
4、非业务冲突经营
广告公司只能为某一类产品的一个客户服务，以防止形成“业务冲突”的出现。一般情况下，广告公司应该十分珍惜与代理客户之间所形成的信任关系，不应该再接受与该企业有着直接竞争关系的广告业务。这已经成为美国、英国等国家广告界行业惯例。
参考资料来源：百度百科-广告公司
广告公司是指专门经营广告业务活动的企业，是“广告代理商”(Advertising Agency)的俗称。
广告传媒公司
美国广告公司
美国广告经营业协会对本国广告公司制定了“经营准则”，即规定了广告公司必须具备的能力和必须开展的经营活动。其具体包括以下几个方面内容：
·要研究广告主所要进行广告的商品或劳务在市场竞争中的地位，通过与其他同类商品或替代品相比较，找出其具有的优点和缺点。
·要对广告主的商品和劳务的显现市场和潜在市场进行定位。广告公司必须对广告主商品或劳务的目标市场状况、广告主商品在市场上可能有多大销售量、销售时期和季节变动、现在市场上同类商品的销售情况、广告主的主要竞争对象及竞争对象的数量及竞争能力等进行市场调研。
·要研究影响广告主商品与营销的各种主要因素。
·要了解各种具体媒体的性能、特点、传播对象、使用条件等方面的情况。
·要向广告主提出广告计划和建议。
·实施广告计划。具体包括：进行广告设计和制作、与媒介公司确定使用的时间与空间合作、将广告制品送往媒介公司、进行广告效果测定、发拨广告费。
·要协助广告主进行销售活动。包括非人员销售活动，如庆典活动、社会活动、社会福利资助等公共关系活动及营业推广的一些活动。
·其他的项目。如包装设计、销售调查与研究、推销员培训、推销商品使用的宣传手册设计等等。
中国广告公司
向广告主介绍广告的功能以及各类广告的作用。
根据广告主的要求提供市场调查、研究和预测，广告策略。
向广告主提出广告建议以及各类与广告有关的咨询。
为广告主提供广告计划、设计、制作以及策划等。
为广告主进行企业统一形象及识别系统设计。
联系媒体，提供媒体策略和广告实施方案。
实施广告方案。
对广告效果进行调查、检测与评估。
固定佣金制
佣金制起源于19世纪20年代的美国。始于艾耶父子广告公司。到20世纪50—60年代，美国、加拿大、日本、西欧等国家开始接受15%的佣金，使1．5%的佣金成为国际惯例。
我国国家工商行政管理局在1993年7月颁布的《关于进行广告代理制试点工作的若干规定（试行）》中，对于我国广告代理制中的代理费的收费标准明确规定为广告费的l 5%。
实费制
实费制是广告公司根据广告主提出的要求，开展业务，确定整个广告活动中使用各类广告人员从事工作的时间和精力，广告公司把这些换算成以工时为单位的工作量，并且拟定每个员工的工时单价，从而以实际工时与单价计算出应收取费用的制度。
据资料显示：在美国大型广告公司中的高级撰稿员的工时单价约为150美元，中级撰稿员的工时单价约l00美元，初级撰稿员的工时单价为50美元左右。为了记录所花费在广告活动上的时间，要求每个员工必须每天记录自己在各项业务上所花费的时间。部分广告公司甚至要求每个人必须以一刻钟为记时单位，记下每天32个甚至更多的每刻种工作的内容。
全蛋制
全蛋制又称为全蛋式经营，是指广告公司在向广告主收取业务代理费用时，以广告主利润获取为基数，根据双方协议，给广告公司分得利润的方式。这种收费方式是指广告费与广告效益挂钩，广告公司参与广告主的经营全过程，实行利润均沾，风险共担。
广告公司分为很多种形式的公司，所涉及的业务范畴也是不一样的，下面我分类为你解答一下希望对你有所帮助。
1、品牌咨询类公司，靠咨询服务为业务范畴。为广告主提供品牌战略的顶层设计，是广告主宣传战略总方针制订的外脑和军师。这类公司只会对接广告主的高层或管理层。它的从业人员不仅需要非常扎实的品牌咨询实战经验，更多的是靠调研能力、数据分析力来为广告主服务，可以说咨询服务更像是一门严谨的学科。现在很多广告公司都喜欢叫自己××咨询管理啥的。其实根本就不懂咨询服务的本质，很多以为给广告主提供一个预算方案就叫咨询。
广告公司
2 、设计创意类公司，这种公司便是大众普遍理解的广告业了。我们熟知的4A公司最基础的服务就是创意服务。为什么这类公司的员工喜欢叫case，因为他们接到的是一个一个单独的项目，已经是广告主定了方针后需要进一步丰满内容的项目。这类公司一般对接的是甲方的市场部或公关部。
广告创意
3、 媒介投放类公司，这类公司出现是因为创意经由第二类公司完成后广告主在实际执行投放时，没有太多人力物力去挨个找媒体，这时候出现了专门以搜罗媒体资源及帮助执行的公司。它比较像市面上的房产中介，房源（媒体资源）就是服务内容，通常也是以赚取佣金或者差价为盈利。
广告公司
4 、活动执行类公司，这类公司最好理解。非常的接地气，平时我们看到大小晚会、商城活动等活动的物料准备及执行就是来自这类公司。
广告公司的经营范围如下：
1、向广告主介绍广告的功能以及各类广告的作用。
2、根据广告主的要求提供市场调查、研究和预测，广告策略。
3、向广告主提出广告建议以及各类与广告有关的咨询。
4、为广告主提供广告计划、设计、制作以及策划等。
5、为广告主进行企业统一形象及识别系统设计。
6、联系媒体，提供媒体策略和广告实施方案。
7、实施广告方案。
8、对广告效果进行调查、检测与评估。
在国外，广告公司的人员雇用与公司营业额保持一定比例关系。人员雇用数量的多少是与公司规模大小和公司代理的广告业务紧密相关的。
在美国，广告公司的规模分为三个层次，即小型广告公司、中型广告公司和大型广告公司。公司营业额低于1亿美元的属于小型广告公司；介于l亿和5亿美元之间的属于中型广告公司；高于5亿美元的属于大型广告公司。
扩展资料：
广告公司四大经营原则如下：
1、依法经营
依法经营是广告公司生存的前提，或者说是广告公司的生命，这是任何一个广告公司在从事广告经营活动时所必须坚持的第一位的原则。
2、人才经营
广告公司经营活动的开展是以高素质、高能力的广告专业人才力保证的。广告公司是属于知识型、智能型、技术型的企业法人组织。广告公司的工作不属于简单操作或重复操作性工作，而是具有独立性、创新性、技能性的独特工作，它完全是依靠广告公司中人员的智能与创造来维持其存在和不断发展的。
3、优势经营
优势经营是指广告公司根据自己的具体情况而确立自己的发展战略，形成自己经营特色。优势经营的本质就是广告公司的经营定位。广告公司要根据自己的具体情况，选择经营优势，发展经营特色，推动公司获得较大的经济效益和社会效益。
4、非业务冲突经营
广告公司只能为某一类产品的一个客户服务，以防止形成“业务冲突”的出现。一般情况下，广告公司应该十分珍惜与代理客户之间所形成的信任关系，不应该再接受与该企业有着直接竞争关系的广告业务。这已经成为美国、英国等国家广告界行业惯例。
参考资料来源：百度百科-广告公司