机械加工行业，工资根据工时定额计算，请大神教我算下定额工时怎么分。

Question

一台机床两班倒，员工A白班，员工B夜班。一个月两个员工定额总工时为600小时，其中员工A出勤240小时，员工B出勤200小时（请假多），又因员工员工A技术稍差，速度慢，约定员工A占定额工时的0.4，员工B占总定额工时的0.6这样来分定额工时，请问这个月两个员工应该如何分定额总工时？AB各占多少，谢谢（我的财富值不多，请大家帮帮忙）

Answer 1

一.工资应该至少分三块：
1.基本工资：按出勤时间计。
2.岗位工资：按岗位技能计。
3.绩效工资：按完成工作计。
二.完全按完成工作计，全额计件工资。
三.你的情况，建议：
1.A出勤240小时，B出勤200小时，共440小时。
2.A占了240/440=6/11，B占了200/440=5/11。
3.A系数0.4，B系数0.6。所以A为2.4/11，B为3/11。A:B=4:5。
4.完成定额总工时600小时，A=267小时，B=333小时。

Answer 2

这个简单设计道工资的话就按实际的走，不涉及刀工资的话，可以按照百分比走，你不算完了吗，46开呀！追问

光46开还不准确呀，他们两个员工还涉及到出勤时间的长短呀，出勤多的要多拿一点的，出勤少的定额工时肯定要少一点的呀？

Answer 3

您应作好统计，不能简单地按比例分配，请假多不一定工时完成少。
您可以再行分配同种工件，按两人的完成时间比例进行分配。