被工作狂老板逼得快崩溃了，该辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

这是职场中非常普遍的现象，也是一个敏感的问题。作为你的顶头上司，你的上司可能性格不好，小气、见风使舵、没有人情味等。如果有这样的情况，希望你能控制自己的情绪，不要玩游戏，说辞职就辞职，其实对他没有影响。受苦的是你自己。这种情况可以说是无处不在。当你的工作不尽如人意，心生厌倦时，你不会喜欢任何人，但你会生任何人的气。

任何人都会有问题和难题，他是经理你是被管理的人。这是两个对立的阶级，平时一直被领导，心里肯定有积怨。你看着他，就觉得哪里都有问题，说什么都是对你不利的。这个时候，一定要提醒自己不要冲动。即使你辞职另谋高就，你也会被同样的事情搞得心烦意乱。另一个原因是做人的问题。这是整个社会的大环境。你不能适应环境，你就会被淘汰。

即使环境不好，只要你忍耐坚持。把握自己的事情，不在乎其他的事情，那么你就是成功的。也许你的老板有这样或那样的问题，但你不能改变任何事情。他是付钱给你的人，国外有工会会保护你的权益。你不这样做，你退出，会有其他人在上面。你离开了，地球会转，你失业了会有更多的机会吗，找另一份工作容易吗，要把握好机会，做好本职工作。

做好本职工作，不要担心老板不看重你。我觉得这个要以人和事为基础。影响辞职与否的因素很多。在每个人的生活中，职场生活占据了大部分时间，而职场中的老板是影响职场生活满意度的关键因素。我们大多数人都希望有一个好说话随和体谅下属待遇优厚的老板。你遇到一个加班疯狂的老板，你会选择辞职吗，我想大多数人不会。这要看情况。

Answer 2

我觉得这种情况下，你应该尽快辞职，因为身体健康才是最重要的，不应该委曲求全

Answer 3

不应该辞职，因为跟着这样的老板工作自己的能力会得到很大的提升，对自己来说也是一种锻炼。

Answer 4

肯定是需要去辞职的，因为他把自己逼得特别紧，而且工资也不是特别高，所以不应该一味的去容忍。

Answer 5

我觉得这要看你的状态，如果你在这个工作当中能够有一个更好的发展，那么就不要再辞职了，毕竟老板这样的行为也算是一种锻炼。