法律分析： 事业单位轮岗管理制度一目的:为进一步加强单位的人力资源管理,优化人员配置,增强组织活力, 挖掘个人潜力,避免不正行为,提高工作效率,全面培养和锻炼人才队伍, 特制订本规定。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。