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请了7天病假 领导没有扣工资要不要跟领导说一声?
如题所述
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推荐答案 2022-02-10
我觉得这个就没有必要了,只要你请假了就可以了,一般
病假
是不扣工资的,没有必须要说的,他肯定知道
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其他回答
第1个回答 2022-02-10
会扣得 事假扣请假期间全额工资 病假看你在你们公司有没有病假福利 有就在病假期间只有基本工资 没有福利扣全额。
第2个回答 2022-02-10
不用说的,领导有领导的想法。
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员工
跟领导请病假
怎么
说?
答:
跟领导请病假
的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的
工资
待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。 一、员工跟领导请病假怎么说?...
我上个月,有
病休假
10天,我们
领导说
那10天让我顶到今年的年休,
病假
期...
答:
如果说你请假10天是请假不是休假,如果是休假的话是按照你原来的假期来休假是调休假的,比如说你的年假还有其他的补加班的假期。如果说你是请假的,领导说不
扣工资
拿年假年休过来调,这个是可以的。如果说是自己的调休假,那肯定
要跟领导说
好啊。
被
领导说
了应不应该问他会因为这个
扣工资?
答:
被
领导说
了。说明你自己犯错了,会按照规章制度办事的,没有必要去问会不会
扣工资
。你问了会让领导更生气。本来不扣你问了更加会扣工资,所以不要问
怎样请假才不被
扣工资?
答:
一般来说,员工请休带薪年休假、婚假、丧假、产假(含奖励假)、看护假、计划生育手术假以及调休假期间,应视为正常提供劳动并支付工资,也就是不会被
扣工资
。如果
请病假
,各地关于病假工资的标准规定不一,但肯定拿不到全额工资。国家规定的是,不得低于当地最低工资标准的80%。
跟领导请病假
5天怎么说
答:
当劳动者请病假但病假已超过医疗期,用人单位方可依法解除劳动合同。人吃五谷杂粮肯定是会生病的,国家劳动法中规定,用人单位不可以辞退病假期间的员工,并且还要按时发放
病假工资
。病假工资是所在地区的最低工资,病假发放的
工资不
可以低于最低工资的百分八十。如果违法辞退,需要支付双倍的赔偿金。
怎样请假
领导
不会
扣工资
呢?
答:
你在
和领导说
要请事假的时候,要把理由说清楚。有些时候,并不是领导不批准你请事假,实在是因为你和领导请假的时候,理由说得不清不楚的。这样的话,领导就不知道你请假是要干什么。自然是不会批准你的神情的。在这种时候,你就要在请假之前,就将自己的请假理由罗列出来,至少表达的意思要尽量清晰...
请
病假
。
老板没
催去上班。是不是不想要我去上班
了?
答:
不想你回去上班也不能直接开除你啊,否则就属于违法解除劳动合同,还要支付你违法解除劳动合同赔偿金。相反,员工
请病假
,单位是可以按照
病假工资
发放的。公司应该不会干这种得不偿失的事情。如果确实生病了,就谨遵医嘱,好好养病,尽快养好病然后回归到工作中。
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