坐月子到底要不要请月嫂呢？面试月嫂时都要注意点什么呢？如果家庭富裕，那么他们想得到科学的产后指导，这样他们就可以在一个月内有一段轻松愉快的时光，问月嫂无疑是一个不错的选择。专业的嫂子有着丰富的孕产妇护理经验，可以对产妇的产后恢复提供最好的指导，包括如何安排月餐、如何喂养婴儿、如何疏通乳房、如何帮助产妇缓解产后抑郁症。此外，悦嫂还拥有专业的育儿知识，如睡觉、洗澡、抚摸。它可以给新生婴儿最好的照顾，减轻被孩子压得喘不过气来的新手母亲的压力。
你需要注意什么
1、无论是否邀请月嫂，都要统一家庭观念。有时准妈妈想邀请嫂子，但家人可能会有不同的观点和矛盾。这样一来，在嫂子被选中后，或者在她回家工作后，就会有很多不必要的麻烦。
2、明确自己的要求。一些准妈妈比较随意，而其他人对此非常挑剔。他们可以先与家政公司沟通，明确自己的要求，以便家政公司推荐合适的嫂子。
3、选择一家正规的家政公司。选择客房服务中心时，应检查其业务资质，并确保其人员的专业资质。签订合同时，应明确服务的具体内容、收费标准、违约责任或事故责任等；付款时要求提供正式发票。正规家政公司有一套严格的审查程序，每个月的妻子都有自己的档案，包括身份证、健康证明、专业经验、工作资格证明、照片、体检证明等证件。用户必须检查这些证书。
4、在采访过程中，应调查越骚的专业精神和个性。从实际工作中提出问题，例如你带了多少孩子，你做了什么工作，你的宝宝在喂食后开始吃多少，一周后你吃了多少，以及给宝宝洗澡的细节。并从细节上观察月嫂的性格，或设置一些场景进行测试。
5、必须签订合同。建议在邀请月嫂时，应在签订合同之前预订月嫂。如果我们不签订合同，不同意工作范围和工作时间，并且在服务过程中出现争议，那将是一件非常麻烦的事情。此外，在签订服务合同时，更要注意合同条款的合理性。
6、评估悦骚。在提供服务的过程中，月嫂应不断与月嫂公司合作，对月嫂的服务进行评估，并认真填写《每日月嫂服务评估表》。如果悦骚对服务不满意，可以要求公司更换。
7、及时与月嫂沟通。产妇在分娩过程中容易情绪不好，因此产妇和嫂子应及时加强沟通，直接告诉自己的喜好或向她提出建议，不要使问题复杂化。
面试时要考察月嫂的专业度和人品。提问可多从实际工作出发，比如带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节等。并且从细节中多观察月嫂的人品，或者设置一些情景来考验。