员工教育基金包含在
管理费用中。
财政部计划规定，企业
职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定，不得随意变更。实际发生时：借方：管理费用-员工教育基金，贷方：银行存款。
职工教育经费的会计分录：
退出时：
借方：管理费用——员工教育基金
贷款：应付工资——员工教育基金
付款时：
借方：应付工资——员工教育基金
贷款：银行存款
职工教育基金是按工资总额的一定比例拨付职工教育的费用。本单位职工不仅有权获得劳动报酬和享受集体福利，而且有权接受在职培训和后续教育。因此，需要一定的教育经费。
管理费用的会计核算
企业应通过“管理费用”账户计算管理费用的发生和结转。本账户借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末转入“
本年利润”账户的管理费用。结转后，该账户应无余额。本科目根据管理费用的费用项目进行明细核算。
企业筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、登记费等，借记“管理费”科目，贷记“银行存款”科目；企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“
应付职工薪酬”科目；企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费”科目，贷记“
应交税费”科目；企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等费用，以及企业发生的
业务招待费、咨询费、研究费等费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，“管理费用”账户的余额应转入“本年利润”账户，借记“本年利润”账户，贷记“管理费用”账户。
管理费用在会计中作为
期间费用入账。企业发生的管理费用在“管理费用”科目中核算，根据“管理费用”科目中的费用项目设置明细账进行明细账核算。期末“管理费用”科目余额结转至“本年利润”科目后无余额。