离职后还能告原公司没签劳动合同吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以
一，但离职时间不能太长，否则过了失效期
二，没签劳动合同可以申请双倍赔偿
三，你要有相关证据，包括不限于工作经历等
最好委托专业律师代理，不然很多法律问题你回答不了

Answer 2

即使囹圄之后就不能够原公司没有签订劳动合同了，因为已经成为过去式了，所以也不要找麻烦了。

Answer 3

当然可以的，因为没签劳动合同，是违反劳动法的，而你即使是离职了，只要没过法律规定的追诉期，是可以去告原公司的，一般追诉期是一到两年

Answer 4

在离职以后也是可以告公司没有签订劳动合同的，因为不签订劳动合同本身就属于违法的。但是如果你离职时间太长的话，就没有办法解决了。本回答被网友采纳

Answer 5

离职后是能告原公司没签劳动合同的，因为根据国家劳动法规定时效期是两年，只要在两年之内还是能告原公司没签劳动合同的，可以向劳动监察部门进行投诉，他们会进行处理的，也可以进行劳动仲裁，这样也能解决问题，还可以向人民法院起诉，人民法院会进行受理的，也会得到解决的。