西安有一家医院，发布了一则公告，是禁止50岁以下的职工停车。按照医院给出的说法，这样的规定是为了把车位，留给来看病的患者。虽然听起来很好，但是里面也存在一些问题，比如说为什么用50岁进行划分。此外，这样的划分不免让人想到，规定是为了部分医院领导和高层。
这样的做法，只能说有利有弊。利在于解决了患者的部分问题，当患者从家中赶来时，及时找到停车位，可以解决很多麻烦。弊在于50岁以下的职工，他们的权益无人保障。而且医院这种地方，堪称全年“旺季”，每天都会有人加班、值班。在这种情况下，回家就成了问题。
西安有一家医院，推出了一个规定，是关于医院停车位的。规定内容是，禁止50岁以下的职工停车。具体原因，是为了给患者解省更多的车位。
这件事在出现后，立马引起了争议。在网上有人认可，觉得去医院能够找到车位，可以节省很多麻烦。这样的规定，解决了患者家属可能遇见的难题。不过也有人质疑，医院为什么要用50岁做分界线。双方争执不下，也很难分清楚是谁对谁错。
医院这样的做法，存在诸多不合理的地方。比如一些经常加班的年轻职工，自己开车上班，晚上就算没有公共交通工具，也不用担心回家的问题。然而禁止停车后，上下班坐公交、地铁显然更方便。可是在这种情况下，晚上回家就成了问题。
虽然有诸多不合理，但是我觉得这件事情的利大于弊。回家问题可以通过补贴或者其他方式解决，可是患者来到医院出现各种堵塞，耽误的可是病人的救治。相比之下，显然后者更加重要。
很多网友，认为西安医院的做法很好，只是用词有些不合适。还有人用电梯举例，表达了高情商和低情商的区别。
低情商做法：“将大楼内一部电梯划为员工专用，禁止非急危重症患者，老年人、现役军人以外的患者乘坐。”
高情商做法：“为急危重症患者、老年人、现役军人患者开通绿色通道，规定他们可以乘坐员工专用电梯。”
仔细想想确实是如此，如果医院把声明，改为允许病人家属使用专属停车位，或许大众会更加容易接受。