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年休假超了怎么扣工资
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第1个回答 2021-01-09
你好，年休假修完了，其他时间请假的算事假，生病的算病假，一般情况下都是事假。
第2个回答 2021-01-09
你要是不叫超了，肯定要按照你休息几天，按你的基本工资除以你上班的天数扣。要看各个单位是不是一样，有的是要按照双倍的扣。
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员工超休
怎么
解决
答：
按照此规定，
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休息超休
怎么扣除工资
答：
法律分析：
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。法律依据：《职工带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法...
带薪
休假超过了
该
怎么
计算
答：
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答：
拖欠工资，
不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉
，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬（加班工资），当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动...
年休假超了怎么扣工资
答：
你要是不叫
超了
，肯定要按照你休息几天，按你的基本
工资
除以你上班的天数扣。要看各个单位是不是一样，有的是要按照双倍的扣。
年假
没休完
怎么
办
答：
用人单位应当根据实际情况采取以下方法：（一）征得职工本人同意（或根据职工申请），安排职工在下一个年度休假；（二）对当年度未休完
年休假
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年假
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不
扣工资
的；3、...
请假
扣工资
的计算方法
答：
请假
扣工资
的计算方法：1、工作人员请假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发；2、工作人员请假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发；3、工作人员请假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的...
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