身在职场，工作就是我们的职责。工作能力的高低关系着我们在职场中的价值，只有工作能力提升了，才能拿到更多的回报。会工作的人工作能力都很强，不会工作的人就很弱。以下5件事，能帮助你提升自己的工作能力，让你成为一个能力出众的人。
1、接受任务时只问标准
如果领导要给你安排一个新的工作，你不能问领导为什么要安排你去做，为什么要这样做等。而是要问这件工作完成或者说做好的标准是什么。因为工作都是需要量化考核的，只有明确工作标准，才知道领导安排的这件工作需要达到什么效果，这样你才能做到让领导满意。
2、请示工作时要有解决方案
在我们执行领导安排的工作时，难免会遇到一些难以解决的问题，为了解决这些问题，你就需要向领导请示。但是，在请示之前，一定要先准备好能解决这些难题的方案，会做工作的人都会让领导做选择题，而不是问答题。向领导请示工作时，没有解决方案就会变成吐槽，这样你就会失去成长的机会。
3、汇报工作时着重讲结果
向领导汇报工作时，不管是阶段汇报还是整体汇报，重点都要放在结果上，不需要详细过程。只讲过程，没有结果的工作汇报就是在浪费彼此的时间。领导最关注的就是你工作取得的结果，是好的还是坏的，这样才能让老板记住你。工作汇报时要让领导知道你和努力，但是也要有结果，否则就会让领导觉得你是没能力的人。
4、分享工作时要讲流程
当你漂亮的完成了某项工作，领导希望你能和别人做工作分享，交流经验时，你就要重点说自己工作的过程是怎么样的，是怎么做到的，最后取得的结果就不需要太强调，稍微讲讲就好。结果讲多了别人就会认为你是在卖弄自己的成绩，别人只关心你是怎么做到的，不关心你做得怎么样，所以分享时要懂得分享细节，好的地方要说清楚，不好的地方也要说清楚。
5、复盘工作时要谈感受
如果你的工作做得很出色，业绩很惊人，领导就会让你在老板面前复盘工作，这时你就要重点讲自己工作感受。因为你取得的成绩大家都已经知道了，不需要再重复说，而你的工作过程取得的经验对老板来说没有借鉴的意义，所以你就只能说说自己的工作感受了。比如说说自己在遇到困难时是怎么鼓励自己坚持下去的，工作过程中你是怎么思考解决问题，是怎么成长的等等。
从接受工作安排到回顾工作过程，这涵盖了工作的全过程，如果你能把以上5件事情都做好了，你就会被人贴上工作能力出众的标签，往后的职场道路自然就越走越顺畅。