互联网公司招地推销售人员都有哪些好方法和渠道?

Question

如题所述

Answer 1

互联网公司招地推销售人员的好方法和渠道有以下几种：

1. 社交媒体：通过使用社交媒体平台，如小红书、知乎等来发布招聘信息，并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。

2. 招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、拉勾网等。并且可以使用职位搜索功能寻找符合要求的候选人。

3. 内部推荐：与现有员工联系，询问他们是否知道对该职位有兴趣的人，或者能否将该职位分享给其他人。

4. 大学校园招聘：在大学校园招聘中心发布招聘信息，参加校园宣讲会，与学生交流，并安排面试。

5. 线下招聘会：参加行业或专业招聘会，向招聘会参与者宣传公司的招聘信息并面试符合条件的候选人。

6. 人才库：建立自己的人才库，并根据职位要求分类管理，以便在需要的时候直接联系这些候选人。

以上是互联网公司招地推销售人员的几种好方法和渠道。通过多种方法和渠道，可以找到更多符合条件的候选人，提高招聘效率。

Answer 2

互联网公司招地推销售人员的好方法和渠道包括：

1. 在招聘网站发布招聘信息，如拉勾网、BOSS直聘、智联招聘等。

2. 在社交媒体上发布招聘信息，如微信公众号、微博、LinkedIn等。

3. 利用员工推荐机制，通过内部员工推荐快速找到合适的人选。

4. 招聘会及其他招聘活动，如校园招聘、行业展览等。

5. 利用开放平台进行招募，如阿里云招募合作伙伴销售。

6. 培训机构合作，与培训机构合作，通过招募所培训的销售人员。

推荐使用多种渠道，以获得更多的曝光和更多的人才资源。

Answer 3

1.在各大平台，贴吧，微博，求职群广撒网，多投放招聘信息。
2.地推一般愿意做兼职的更多，可以多联系在校大学生兼职，愿意来的比较多。
3.找中介代招，但成本相对较多。