如果公司一直拖欠不交社保可以向相关部门举报,得到制裁吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司一直拖欠不交社保可以向劳动机构举报，也可以申请劳动仲裁。
法律分析
公司不交社保：1、公司不买社保或者以其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。2、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。3、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。4、根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Answer 2

用人单位没有交社保的话，可以向当地保障监察大队举报，也可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，会受到对应处罚，好像违约金是按照未缴纳的每天万分之五。

Answer 3

可以举报，你就应该举报这种公司，给员工不交社保属于违法的，员工社保和工资都是员工生存的得力保障，是员工应得的，没理由一直拖欠

Answer 4

社会保险法规定，所有的用人单位都必须参加社会保险，缴纳社会保险费，如果单位不给职工缴纳社会保险费，明显是一种违法行为，可以向相关部门进行举报投诉。本回答被网友采纳

Answer 5

任何公司。都不得以各种理由拖欠员工的社保。如果公司句无替员工缴劳动保障部门进行举报劳动保障部门进行举报劳动保障部门会根据实际情况对公司相应的制裁。