在职场中，把加班作为工作态度的职场文化，对这种文化你是怎么看的？

Question

如题所述

Answer 1

现在有很多的老板都表示加班本身就是工作的一种态度，这也是一种职场文化，但很多的年轻人都觉得，这就是在道德绑架。

加班应该是自愿的吗？

工作就是为了赚钱，很多的年轻人觉得平时上班就已经够累了，所以说他们也不需要加班去赚取额外的工资，因此这些年轻人大部分都是不希望加班的。可是现如今的很多企业都把加班当做一种常态，即使是员工拒绝也是没有任何作用的。而且还有的公司已不符合公司规定，把拒绝加班的员工给开除了。公司这样的做法是不正确的，我国劳动法有明确的规定，员工加班应该是自愿的。

加班能够体现工作态度吗？

小编并不能够认为无效的加班就能够体现工作态度，在工作的时间已经把所有的工作都完成了，那么加班的意义何在呢？难道只是为了做给老板看吗？很多的员工在上班的时候摸鱼，在下班的时候假装去工作做样子给老板看，而有的老板不明真相，就会认为这样的员工才是大家应该学习的对象。当大家在工作时间把所有的工作都完成了，那么下班继续加班，这就是无效加班。而且大部分的人在加班的时候都是非常消极的，所以说这样的加班不能够提高任何的工作效率，也只会让员工内心不满。

加班并不应该当做职场文化

众所周知，加班的薪资是要比正常工作时间的薪资要更高一些，加班费一般是按照200%以上来进行赔偿员工。那么，公司在正常的工作时间，不去管理员工有没有完成工作，而是要求员工在下班之后进行加班，那么不仅要支付员工本身的工资还要支付员工额外的加班费用。但这些工作员工本身就可以在工作时间内完成，那么加班的意义又何在呢？

Answer 2

不是很认同这样的文化，因为我觉得加班会让员工有很大的压力，而且也会影响到员工的身心健康，偶尔加班没有任何的问题，但是最好不要过度加班。

Answer 3

我不赞同这样的文化。因为在我的心里，我觉得这种文化是没有能力的人才支持的，只有无能的人才会把工作拖到加班。

Answer 4

非常的不合理，这样的话就会导致员工的工作积极性下降，同时也有可能会影响这个公司的正常运营，员工的流失情况也比较严重。