在工作中，怎样当一个出色的主管人才?

Question

如题所述

Answer 1

主管你必须具备良好的品德，优秀主管的首要前提是有良好的品德。尤其是职业道德。品德是成功的基础。没有美德和天赋的人应该谨慎使用，不能赋予他们沉重的责任，不要用那些没德没才的人。我们可以看到道德的重要性。只有培养自己的品德，才能取得真正的成功。如何拥有品德，要想在我们公司保持品德，就必须对我们公司忠诚，全身心地投入。我们公司会繁荣，我们公司会衰落。

在社会和公司中自力更生，在事业上顺利获得。帮助他人和帮助你的下属。做主管首先要要求自己有严格的道德标准，以身作则，搞好关系，做好工作。很难从一个承诺，一个承诺，一个承诺中恢复过来。主管与人交往必须公平公正公开以德用人，以才用人。一个不能忠于自己立场的人，绝对不是一个道德完美的人。作为主管，要学会管理自己。

我们经常听到你为什么控制我可见，没有人愿意被别人控制。作为主管，要想管好别人，让别人佩服你，首先要管好自己。因主管必须学会管理自己。自我管理是指个体通过自我规划，自我组织，自我监控，协调自身内外环境，从而更好地实现自我目标的过程。自我管理第一，注意自己的态度。态度决定一切，细节决定成败。一个好的心态，不管是对事物还是对人，都会有很好的效果。

要有热情和豁达的胸怀，你有热情你就会有工作的动力和为公司做贡献的韧劲。有头脑，即使在不违反公司大原则的前提下，也能容忍员工的错误，让他们更健康地投入工作，不受个人情绪的干扰。要有坚定的信念。只要你不失去信念，你离成功只有一步之遥。所以无论做什么决定，都要坚定不移地坚持，不是没有成功，而是暂时没有找到合适的方法。

Answer 2

在工作当中不要拼命的想着去压榨下属，还是应该去跟下属去做朋友，了解了之后，也应该多去交流，还应该去设计一些合理的规章制度，不要太过于刻板。

Answer 3

在工作的时候一定要非常努力，遇到不会的一定要问自己的同事或者是领导，因为他们是会告诉你的，并且也要把工作质量完成的很高。性格也要变得很开朗，要非常善于人交流，在为人处事方面也要做得很好，无论同事有什么需要帮助的，你都要伸出援手。在开会的时候也要适当的提出自己的建议。我觉得这样就可以让你当一个出色的主管人才

Answer 4

首先就是要以身作则，而且一定要遵守职场的一些规章制度，同时也要经常和这些员工进行沟通，了解他们的内心想法，然后在制作规章制度的时候，一定要站在他们的角度上思考问题，而且一定要了解职场。

Answer 5

首先一定要有良好的个人品德，其次要搞好人际关系，学会管理自我。