公司没有给员工缴纳个税后果

如题所述

1、首先是不造成税收损失的法律责任。 根据税收征管法第六十二条规定,纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后三个月内)提交纳税申报表和纳税资料的,由税务机关责令补交。限期改正,可以处2000元以下罚款;情节严重的,可以处以2000元以上10000元以下的罚款。
2、二是税收损失的法律责任。 依照税收征管法第六十四条第二款的规定,纳税人未进行纳税申报,造成不纳税或者少缴税款的,税务机关应当追缴不纳税或者少缴税款,并予以追缴。逾期罚款,并处不缴或者少缴税款50%以上5倍以下的罚款。这种处罚属于行政处罚。违法程度尚不构成犯罪的,无需移送司法机关,由税务行政机关予以处罚。
3、个人年收入12万元以上未如实申报,不缴纳或者少缴税款的,按照违法程度,依法追究行政和刑事责任。 依照税收征管法第六十四条第一款的规定,纳税人编造虚假计税依据的,由税务机关责令限期改正,并处以下罚款。 50000多元。 也就是说,年收入12万元以上的纳税人,未如实申报、编造虚假计税依据,不构成犯罪的,应当承担5万元以下罚款的行政法律责任。造成税收损失的,承担未缴或者少缴税款50%以上5倍以下罚款的行政法律责任。
拓展资料
1、个税缴纳制度:个税实行公司代扣代缴制度,只要公司对员工支付了工资、薪金、劳务费等,就会自动从中扣除应缴纳的个税并进行明细申报。这是员工开具纳税证明的基础,也是员工资产来源合法的证明。
2、纳税证明的重要性:从法律角度来说,公民收入的多少,是用纳税额度来评估的,在没有纳税证明的情况下开具的收入证明是无效的。纳税证明会影响个人贷款、买房买车等,在北京办理居住证需连续纳税6个月,办理签证移民时也需要提供财产合法来源的依据,若无纳税证明,这些事情都会受影响。
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第1个回答  2021-05-21
对不履行扣缴义务的,税务机关应视其情节轻重予以处置,并责令其补缴税款。公司仅是扣缴义务人,不是纳税人,因此应扣缴未扣缴个人所得税不能按偷税处理,但按照税收征管法可以处50%以上,三倍以下罚款。《刑法》第二百零一条纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段,不缴或者少缴应纳税款,偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的,或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金;偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上,处三年以上七年以下有期徒刑,并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。
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