找工作成为了我们毕业出来以后的第一件事情，毕竟毕业以后要做的就是找到一份合适自己的工作，为家庭减轻负担，也是时候为自己的未来而考虑了，每一份工作都是自己用努力所换来的，无论是职位高还是职位低，我们都可以在入职以后努力的进行工作，而在单位入职的时候通常都是需要我们提供个人的不同信息材料到单位的，这一些都是无可厚非的，毕竟公司对每一个入职的人员都要做到全方位的了解，以便公司进行人员的管理制度，而我们对于这样的资料提交也是十分接受的。
每一家公司入职的时候对于资料的提交都是不一样的，有可能部分公司需要提交自己的其他证件材料，而特殊岗位的话更加是需要这一些证明来支持入职的了，但在部分公司会有要求，单位会需要员工要职员到银行打印自己的征信信息提交到公司，这样的做法是否合理呢？
其实需要员工提交自己的征信信息是一种合法的行为，毕竟每一家公司都希望自己招收的员工是一位正当的人员，背后不会因为债务、失信等行为的困扰，单位也能够从征信信息当中了解到我们的各项信息，这样也能确保单位招收的员工是一位遵纪守法的职员。
而一些特殊岗位也是强调性的需要提交征信信息，比如银行职员等，因为他们对于金钱是有较近的接触，银行当然是需要看到征信信息内职员没有任何的不良记录，对此也会方向不少，单位要求自己的员工提交银行的征信信息是一种合法的行为，员工代表这公司的形象，自然要经过多重考核才可以通过入职，对顾客来说都是一种放心，也是对自己的企业负责。
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第1个回答 2021-07-08
个人感觉这是不合法的，因为这个是属于员工个人的隐私，单位没有权利让员工这样做，是属于违法的。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-07-08
是合法的，每个单位都会出现这样的情况，而且单位这样做一定是受到法律的保护，而且不会干出任何违法的事情。
第3个回答 2021-07-08
这种情况应该也是不犯法的，因为单位只是想要看一下每个员工的征信情况，也是情有可原的。本回答被网友采纳
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