分享经验的重要性

Question

如题所述

Answer 1

分享经验是希望同事少走弯路，做事事半功倍，进而能认认真真思考，经验的分享对我们的工作和人生是很有帮助的。因为，能力的提升需要经常总结，盲无目的地工作是不行。总结才能完成积累，才能提高。同样也能把好的经验分享给大家，不好的给大家一个提醒，所以分享经验在工作中起到了很重要的作用。

想分享经验，首先要学习发现问题，发现有价值的问题，值得探讨的问题。找到问题以后，逐个试答，答不上来的说明自己在这方面没有经验，所以即便是写出经验来也不一定能是到大家的认同。寻找自己兴趣所在的问题，真真正正的用自己的切身体验来和大家分享自己的经验。

这样既能知道自己在什么地方缺少经验，又能发现自己在哪些方面确实有经验。理清思路，清清楚楚的逐条给大家写出来，这就叫先找问题后写经验。

芒格和巴菲特说，如果你不能为你欣赏的人工作和共事，那你的人生前景大抵不妙。经验不是知识，知识是一般，经验是特殊；知识对应大概率，经验对应小概率；知识是标准流程，而经验是异常处理。任何知识都是归纳出来的，而归纳代表着从事实到一般的过程，这个抽象过程舍弃了细节和小概率事件。

例如，管理学是知识，学习管理学可以让你了解企业管理的一般规律。管理10年是经验，经验可以教会你，只有先走上管理岗位才有机会践行管理学，而且你工作的多数企业，团队的多数人少有符合管理学的一般规律。无论什么样的知识和培训都不可能完全替代经验，真要是把经验作为学习培训内容，也完全没有性价比。

经验是对小概率事件的评估和应对，所以，越稳定的系统积累的经验越少，越混乱的系统积累的经验越多。所谓外企学知识，民企练能力；甲方学习方法，乙方解决问题，都是这个道理。

Answer 2

安全经验分享，是将本人亲身经历或看到，听到有关安全，环境和健康方面的经验做法或事故，事件，不安全行为，不安全状态等总结出来，在一定范围内进行介绍和讲解，使事故（包括未遂事故）教训得到认识和吸取，典型经验得到推广，达到提高全员的安全意识和技能的目的。

我们每天都在班前会上进行安全分享，我认为这是一个很重要的环节，每天听到不同的事故，我们也能吸取教训，以后会更加的去防范，也能提高我们的安全意识，岗位分险识别的能力，是企业的不断发展的需要，是企业实现和谐安全发展的需要。

安全经验分享达到了企业魔化提高员工的安全意识的提高，就会养成干任何工作首先安全作业的良好习惯，就会自觉遵守规章制度和操作规程，就会自觉纠正不安全行为，“三违’”现象就会逐渐减少，达到安全上只有“规范动作，没有自选动作”的目的。

通过长期开展安全经验分享，能启发员工互相学习，也能使员工自觉纠正不安全习惯和行为，树立良好的行为准则，促进安全意识的不断提高，形成了的良好的安全文化氛围
“轩轩是怎么玩的？”“这样好玩吗？”“原来还可以这样玩啊。”……在相互交流、探讨的过程中，幼儿不仅展示了自己的创意和智慧，还可以突破原有的思维束缚，不断完善自身的想法。

如在开展小班“玩丝带”的活动中，幼儿想出了很多有趣的玩法，教师就可以及时组织幼儿进行分享交流。

有的幼儿说丝带像小蛇的尾巴，可以去追；有的幼儿说可以把丝带向上抛，变成一个降落伞。教师要对幼儿的创意玩法给予充分的肯定，并不断追问：“谁还有更好玩的方法？”幼儿在踊跃发言的同时，会学习到其他同伴玩丝带的方法。

在分享交流后，教师还要尽可能地为幼儿搭建更多展示自我的平台，通过各类延伸活动让幼儿尽情发挥创意。本回答被网友采纳