1.
沟通能力：企业管理中百分之八十的问题都是由于沟通不到位造成的，所以沟通无处不在，对领导要做好沟通或者汇报，让领导给予信任。同事之间也需要沟通，否则难以和同事之间搞好
人际关系。和客户也要搞好沟通否则以后不好合作。
2.
学习能力：初入职场要学习基础的
工作流程，发展期要做好专业技能的学习，走上
管理岗位以后要加强管理方面的知识，可以说职场里面做到老学到老。
3.
时间管理能力：有了良好的时间管理能力才能有些有效利用时间取得岗位的绩效，没有时间管理就会分不清工作的主次，那些工作先做，那些工作滞后，否则更加就会乱上加乱。
4.人际关系交往能力：这个能力其实要做好是有点难度，企业里人际关系很微妙，稍有不慎就会被人排斥，我在前期的文章里多次谈到要学会：以心换心，不求回报，遇到冷漠，一笑置之。就是一种人际交往的哲学。
5.解决问题的能力：实际上就是自己专业能力，老板请你过来不是为了给他产生问题的，而是给他解决问题和处理麻烦的。这点很重要，即便你的能力再强也不要给老板增添麻烦，有事自己担当自己解决。而且要尽快挥出你的能力，否则他就会对你专业能力产生怀疑，如果过了1个月还是没有什么改变就会放弃你的。