第1个回答 2021-06-05
正常来说,你患病的话被老板辞退,要看一下是什么问题?比如说是因为你在工作当中受伤导致的,那么他就不能辞退你?另外一种是嗯,如果是你本身的问题。而你公司没有办法再继续承担的话嗯他跟正常来说,你患病的话被老板辞退,要看一下是什么问题?比如说是因为你在工作当中受伤导致的,那么他就不能辞退你?另外一种是嗯,如果是你本身的问题,而你公司没有办法再继续承担的话,嗯,他跟你解除劳动合同是合理的正常来说,你患病的话被老板辞退,要看一下是什么问题?比如说是因为你在工作当中受伤导致的,那么他就不能辞退你?另外一种是嗯,如果是你本身的问题,而你公司没有办法再继续承担的话,嗯,他跟你解除劳动合同是合理的,但是应该是会给予一定的补偿
第2个回答 2021-06-05
辞退都是有赔偿的,但是在工地干活一般都是劳务关系,不是合同关系,所以很难得到赔偿。
第3个回答 2021-06-05
你要先看是什么病,属于职业病吗?生病和从事这个工作原因大不大。如果都不是只能再找
第4个回答 2021-06-05
如果患病和所从事的工种有关,可以起诉对方,让对方承担医药费。