• 所有问题

    • 电子邮件形式的辞职有效吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   推荐于2018-10-24
    　　《合同法》第十一条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
    　　因此，通过电子邮件向公司提出辞职可以视为其向公司书面提出辞职。
    　　不过，为了避免工作交接和薪资结算的麻烦，必要的话还是当面去辞职
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2020-10-19
    电子邮件形式的辞职信有效，根据合同法第十一条规定，书面形式是指合同书，信件和数据电文包括电报，电传，传真，电子数据交换和电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式；因此通过电子邮件向公司提出辞职可以视为其向公司书面提出辞职有效；为避免麻烦最好用书面形式辞职。按照所在公司的规定来做避免纠纷。
    第2个回答  2016-11-14
    有效，但是未免避免麻烦最好还是用书面形式辞职。按照你们公司的规定来做，这样避免纠纷。
    第3个回答  2016-11-14
    公司的规章制度了解
    相似回答
    电子邮件形式的辞职有效吗答：电子邮件形式的辞职是有效的。电子邮件形式也是书面形式的一种，而一般劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以与其解除劳动合同;如果劳动者在试用期，则提前三日通知单位就可以与其解除劳动合同。
    电子邮件的辞职申请具有法律效力吗答：电子邮件的辞职申请也是具有法律效力的，可以作为仲裁依据。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    电子邮件的辞职申请是否具有法律效力答：电子邮件视为书面形式，电子邮件的辞职申请具有法律效力。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位，劳动者违法解除劳动合同仲裁用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。
    电子邮件的辞职申请具有法律效力吗答：法律分析：只要符合辞职的相关法律的规定即是有效的，电子邮件作为即时通讯的一种形式，具有证据特点中的“关联性”。通过技术手段获取，或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证，电子邮件就具备了证据的“客观性”与“合法性”。具备了“三性”的证据在法律上具备合法效力，也可以在诉讼中...
    辞职通知书可以用电子邮件发吗?答：原则上不可以，如果用人单位同意你的要求是可以。你的电子邮件“辞职通知书”是发给谁？你没有细说，讲讲看。
    辞职信发邮件有没有法律效力答：法律分析：电邮发送辞职信一般是没有效的，一般电子邮件没有经过公证是不能直接作为证据的，劳动者辞职，最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书作为证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
    离职申请是否可用邮件形式答：电子邮件发送离职报告一般来说是无效的，电子邮件没有经过公证一般是不能直接作为证据的。 正确的方式是离职报告直接交给领导或者通过快递的方式邮寄过去或者挂号信的方式寄过去，并且应该提前30天通知所在的单位，但是在30日内不应该离岗，除非有法律规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同。 保留好快递...
    大家正在搜
    电子邮件辞职有效吗辞职信电子邮件有效吗辞职报告电子邮件可以吗电子邮件算书面形式吗可以以邮件的方式辞职吗电子邮箱的形式电子邮件地址的格式为电子邮件地址的一般格式电子邮件是qq邮箱吗
    相关问题
    以公司办公邮件形式发送的，辞职报告是否有效？
    电子邮件的辞职申请具有法律效力吗
    用电子邮件方式辞职有法律效应吗
    你好，我想问一下，我用电子邮件的形式发送辞职信，不知道有没有...
    电子邮件提出离职申请，是否有法律效力
    电子邮件辞职有效吗
    电子邮件提离职申请是否具有法律效力
    用电子邮件辞职有效吗