跟公司领导面对面谈话总是很紧张，如何改善这种状况？

Question

如题所述

Answer 1

和公司的领导谈话会感到紧张一般是因为对领导管理权利的畏惧，其实只要你清楚自己和领导所处的位置，以及谈话所涉及内容的利益关系，没有必要因为对方是管理者就让自己觉得压力巨大。工作中和领导需要面对面谈话是必不可少的，而且有的领导他说话说出来的意思并不是话的表面意思，这更让大家觉得很难交流。最有效的改善方式就是提升个人的能力，自己的能力在就无所畏惧。

日常我们面临的领导要不就是公司的所有者，和这类领导共事就有着本来的冲突。这类领导他是为了他公司的利润经营最大化，而我们一般的员工本来就是被这个领导所雇佣，也算是为我们提供收入来源的领导，我们不敢贸然得罪，事事谨谨小慎微。但是不能因此就对领导所说的话唯命是从，不敢反驳领导的意思，我们是提供劳务的人，我们在为我们的工作努力付出，这些都应该为自己肯定，这也会给大家带来勇气来面对公司领导。

另外一类领导就是公司所雇佣的管理层工作者。我一般觉得这一类领导的话应该都有自身相应的能力，也有我们值得学习的地方。对于这类领导的谈话我们都应该认认真真的听，细细体会他字里行间的意思，但他同样也是被公司雇佣的人，只不过相应的职权不同，没有必要因此而感到紧张，可以在谈话间发表自己的意见，但是要注重自己的言辞。

被领导叫过去谈话，在未知的情况下或多或少都会有一点紧张，但是这也只是一份工作而已，并不是你人生的全部。只要你有认真对待自己的工作，自己也有能力胜任这项工作，就没有必要因为职场权利而让自己紧张。

Answer 2

你要学会把自己的心态调整过来，把领导当作跟自己是一个层次的人，但是在言语和态度上要恭敬，这样就会好多了。

Answer 3

这是出于一种不自信的表现。所以应该给自己一些自信，然后用最优秀的一面与公司领导谈话，就可以改善这种情况。

Answer 4

你在谈话的时候不要把他当成是领导，就当和自己的朋友唠唠嗑，自然就不会那么紧张了。

Answer 5

首先你可以给自己心理暗示，没关系，他只是一个朋友，或者我可以的，类似这样的心理暗示，还有领导交代的任务要及时和高效的完成，这样领导会对你更加的信任。