上司提出一个不合理的要求应该怎么办？拒绝会不会得罪上司？

Question

如题所述

Answer 1

首先要明确这个问题里面的关键字眼“不合理”，如果是个宽厚的上司，一般不会提出不合理要求，如果上司一旦提出不合理要求，那么原因有两方面，一是这个上司的人品有问题，明知不合理而提出，二是他没有意识到不合理，但第二种情况不多，因为能做到上司的人几乎都懂得进退有度。

那么遇到这种问题应该怎么办呢?直接拒绝，会让上司下不了台，另一方面也会影响你们以后的交流。这是个考验情商的问题，聪明的人都会按照下面这些方法做：

【1】戴高帽法和这种明知不合理而提要求的上司共事，就要采用这种策略，把他架上去，赞扬上司是如何的体谅下属、通情达理，再举出身边不会管理的领导的例子来对比，然后再把拒绝说出口，这样上司心里不会不舒服。

2】转移话题法

没有办法正面拒绝的时候，就把这个问题绕过去，不要正面回应，这个时候，装傻的能力就比较重要了，表现出完全不明白他在说什么，用答非所问的的方式换一个与原话题无关的话题作答。

【3】缓兵之计

曾国藩有一句经典名言“事缓则圆”，对上司的不合理要求你可以先答应下来，然后采取拖延战术，如果实在拖延不了，那么告诉她你努力了，但事情超出你的解决能力，表现出你的努力和认真，这样既不得罪领导，又能体现自己的沟通能力。

【4】插科打诨法

通俗的来说就是开玩笑法，因为生硬的拒绝不合适，那么就在玩笑中告诉上司这个事情我做不了，比如你可以说：“你让我上刀山下火海眼都不会眨一下，但要做这个事情真是要了老命了”等等类似这样的话语，在轻松地氛围中，用诙谐的语言拒绝上司的不合理要求。

Answer 2

应该和领导反映这件事情，毕竟不合理的要求，可能会给公司带来一定的影响，这样做并不会得罪上司，因为他们也希望公司发展越来越好。

Answer 3

面对这种不合理的要求应该拒绝，是不会得罪上司的。