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找到新工作了,原单位也同意离职,但是离职证明需要一个月,但是可以不用上班了,新单位会同意吗
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推荐答案 2019-06-06
这个与新单位协商就好了。一般状态新单位不会等那么久。人事招聘基本都会问你是在职找工作还是离职找工作。高级人才才会享有时间契合待遇。一般企业都是缺岗或者即将缺岗才开始招聘的。
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第1个回答 2019-06-06
你不说谁知道,反正你也不用去原来的单位上班,不用接触原来单位的人,各人觉得没有什么关系了,到新公司就不能说以前公司的坏话或者秘密之类的,否则会被人烦
本回答被网友采纳
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离职证明
如今尚在职
,找了一
份比
原工作
好的
单位,但是
要求半
个月
内入职...
答:
建议你好好和现在的公司人事部门沟通,找个紧急的理由辞职提早离开,实在不行,再用自动离职那招
,但是不
保证你回去要
离职证明
他们会给你,因为对于非正常离开的人,公司是没有义务开证明的(甚至劳动部门也不会支持你这个要求、因为是你自己违规在先),那时候就要看人事部门的人性格如何了。
交了辞职报告,劳动法规定还要继续做
一个月,但是
我不去的话会有什么后 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职,不需要
用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书...
离职证明原单位
说解除合同的30日
,但是找到新工作
必须要离职证明怎么办...
答:
劳动者辞职到期
,可以
要求用人单位为其开具解除劳动关系
证明
通知书,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳...
...张
离职证明,
然后我现在又
找到一
家
新的单位,新单位需要
收走上家单位...
答:
两个办法,一个当你在这家公司
离职
是问人事要你上家的
离职证明
。二是你下一份用人单位应该会让你填写一份离职证明,证明你是离了职才来工作的,不然用人单位也不敢乱用你。
...要交接不让办
离职证明,
下个礼拜新公司让我去
上班,
我该怎么做。_百度...
答:
你还没到
一个月,
按规定你公司不允许的话你是不能离职的,所以他有权利不给你办理
离职证明
。二、2008年起实施的《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”在你离职后,你公司有义务在...
劳动者
离职
必须注意
答:
一旦与企业发生劳动争议
,离职证明
书将是强有力的证据,如果离职企业不出具
离职证明书,
而劳动者本人又不主动索要的,当企业与劳动者反目为仇时,可能会提出是劳动者自己
离职,
进而要求承担赔偿责任,此时,因为证据的原因,作为劳动者百口难辩,将会处于极其被动的地位。另,离职证明对于到新企业后工龄的延续,险金的续缴都...
关于辞职的问题
答:
可以用
邮件提交辞职报告,这也能作为证据,但无论如何公司都有权利要求你
一个月
后方可离职。如果一个月后还不同意你走,你可以申请劳动仲裁。现在你先跟你的新公司打好招呼,说明你现在的麻烦,我想他们会同意你晚些时候报道的,毕竟他们想找个合适的人也不容易。
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