国企内退员工是不是可以提前退休呢？

Question

如题所述

Answer 1

国有企业内有很多事情大家不是很了解，因为国有企业和其他类型的企业完全不一样，其中国企内退员工是不是可以提前退休，这个问题很多人想知道，下面给大家解释一下：

一、国有企业内退员工的基本意思：

通常我们说的国有企业内退员工，其实就是属于国有企业内部的一种退休机制，这是企业内的一个办法，虽然内退属于退休的一个概念，但是内退的人实际上，还是企业的员工，企业需要提供这个内退员工基本上的工资，还需要帮助员工缴纳养老险。内退人员是企业内的退休概念，和国家规定的退休不一样！

二、国家规定的退休：

如果说是提前退休，其实就是指一个员工能够享受到基本养老金，以及国家规定的退休的一些福利，这就需要退休的人符合国家的法律法规！比如因为工作原因出现了伤病问题，这样的情况下国家允许提前退休，或者属于特殊的工作，国家有专门的规定，这样的人也可以提前退休。办理手续的时候，是通过国家相关部门进行办理，而不是通过企业进行办理，这点的区别十分大，也证明了两者的完全不同！

通过上面的这些描述，大家能够看到，企业的内退和国家特殊规定的一些退休，情况是完全不一样的，两者的待遇也不一样！一个是企业给员工基本的工资，一个国家给予的养老金，所以国有企业内退的员工，可以办理退休，但是必须符合上面的特殊情况！

Answer 2

有些国有企业是可以享受内退申请的，那么这些内退员工，是不是就可以提前退休了呢？实际上并不是这样的，因为所谓的内退和我们正常的退休是两个方面的概念，内退是属于公司内部的退休，那么是属于公司内部的一个规定，也就是说你虽然是内退了，但是你依然是属于公司内部的员工，那么享受到的待遇是属于公司来给你发放的最低生活费的待遇，并且还会给你缴纳相应的社保。 但是如果说是提前退休，那么也就意味着你可以提前享受到基本养老金的待遇，那么这个养老金的待遇就要根据你自身的条件，看看能否办理提前退休，一般情况下提前办理退休，要具备一定的条件，比方说因病完全丧失劳动能力，那么是可以提前来办理退休的，或者说自己是特殊工种，那么也可以申请提前办理退休。
所以说这个内退和提前退休是两个方面的概念，当然，有些内退的员工，他如果具备提前退休的条件，就可以在自己法定退休年龄之前的5年来申请提前办理退休，这个是没有问题的，但是说如果自己不具备提前退休的条件，那么很明显，只能够通过正常的法定退休年龄才可以享受到退休金待遇的。
但是说如果自己已经是内退员工，也就是说自己可能在正常的法定退休年龄之前就已经享受到了内退的待遇，也就是说，自己可能已经在家休息，并且享受到内退的生活费的标准，但是自己的养老保险还会由原工作单位来给予承担，所以说这种情况是不会影响自己今后正常退休领取养老金的待遇，因为本身你的社保的累计缴费年限是不会受到影响的。
然后，内退对于自己来说，更多的是拥有了一个充足的时间，因为在有些国有企业尤其是一线艰苦工人，那么是可以享受到提前申请内退的，那么这个内退最主要的一个条件就是可以让自己拥有一个充足的时间 ，那么这个时间完全是由自己充分的利用，比如说，我可以继续找一份工作来进行打工，那么这样的话就可以额外增加一部分收入，当然是没有问题的。但是你不想继续工作了，当然这个时间也完全是你自己的，因为你毕竟还可以享受到所在企业单位的内退的一个生活费的来源，当然这个生活费可能比你正常，在职期间的工资待遇可能要低一些，但是也依然可以能够保证你的正常生活，这个是没有任何问题的。所以说内退和提前退休是两个概念，当然内退的员工有的人具备提前退休，有的人他不具备提前退休，所以说自己是否具备提前退休还是要根据实际情况来决定，但是如果你所在的企业单位确实是有内推的待遇，那么你完全是可以享受到内退的待遇的，这个是不受提前的约束的。本回答被网友采纳

Answer 3

一是除非从事高空、有害有毒、井下工作，可以折算工龄达到退休年龄。二是患有难以治愈的疾病，已经部分或完全丧失劳动能力。三是上述两条都必须满足累计缴纳社保（含视同缴费）达到十五年及以上。

Answer 4

提前退休须鉴定，属于丧失劳动能力的才可以。

Answer 5

一般情况下是不能的，除非你买够了社保后，可等达到法定年龄就去社保局办理退休，可收退休金，不然办不了退休的。