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在员工不知道的情况下总公司把你卖给旗下分公司,员工该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-03-11
在员工不知情的情况下。如果你的合同是与总公司签署的合同,并且合同中约定了工作地点,以及工作岗位。而且要求到分公司工作,这属于劳动合同的变更公司单方变更劳动合同,你可以不同意。要求继续履行原来的合同,如果恶意变更,你要求提出辞职的话,可以要求公司支付经济补偿金。
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公司
随意给
员工
调岗到
旗下
的另一家公司违法吗?
答:
这个不算违法,只要是本公司旗下的分公司,而你又在本公司就职,公司进行正常的人事调动是很正常的
,如果不愿意调动的话,可以跟领导提出自己的建议。公司调动你的岗位,应有合法理由,
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,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公...
劳动法
,急,急
答:
3、用人单位不给职工交纳社会养老保险,属于违法行为。
到劳动局和是、社保中心投诉、举报备案
。资料:求用人单位必须要帮员工购买社保,包括试用期员工.详情请参考最新劳动法: 第一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法...
如果
总公司把
钱付给分公司吗
,分公司
没付给工人
怎么办?
答:
如果总公司把钱分给分公司,那分公司就有义务把钱分到工人的手中,
如果他不执行的话,总公司有权利和义务进行追讨,并对这样的分公司给予处罚
。
公司分
为两个阵营,新
员工该怎么办?
答:
第一点我认为要多做事、少说话
。毕竟初来乍到,对于公司的内部结构、人员背景等都一无所知,所以这个时候选择闷头做事才是最明智的选择,同时呢尽量做到耳听八方,用最快的时间对各位新同事有一个大概的了解,搞清楚到底谁和谁是一个阵营的,每个人都有啥背景什么的,一定要避免不经意间得罪了关系很...
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总公司的分公司员工
可以拒绝吗?
答:
集团内A
公司,
把B公司的分公司员工,调至A公司办公安排A公司的工作,B
总公司的分公司员工
可以拒绝,认为可以拒绝的是,两个公司之间不是上下级管理的关系就是不可以越界管理。
...但甲方改成集团内另一个
分公司,
这种
情况该怎么
处理?
答:
在合同期内,公司要求所有人重新签定劳动合同,但甲方改成集团内另一个
分公司,
只要和单位协商同意的,是可以重新签订劳动合同的。即便不重新签订劳动合同,原劳动合同也是具有法律效力的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动...
...
总公司
地点不同,要给
分公司员工在分公司
所在地上保险
该怎么办
...
答:
要先在
分公司
当地注册
公司,
然后去社保办理
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