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退休返聘人员是否有年终奖
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推荐答案 2016-04-09
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退休返聘人员有年终奖
吗
答：
综上，
如果企业与员工在之前订立的聘用合同中未就年终奖进行约定，那就没有向退休返聘员工支付年终奖的义务
。【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续...
请问
退休
后由公司反聘用能享受公司的年假休息和
年终奖
福利吗?
答：
退休
以后，已经领取了退休金。这个时候
返聘
，签订的是劳务协议（合同），不是劳动合同，不受劳动法保护。协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。简单的说，你的所有权利义务，薪资福利待遇一定要全部体现在劳务合同中。举个例子：合同中出现：相关工作时间，加班费用按照国家规定执行。...
退休返聘人员是否有年终奖
答：
返聘
本身就是单位的行为,所以
是否
发奖金也是由单位决定的,发与不发均合法。
退休人员返聘
不发
年终奖
可以起诉吗
答：
如果单位与退休人员的聘用协议中约定了年终奖且退休人员符合领取条件，
则单位不发年终奖退休人员可以依法起诉
。如果协议中没有相关的约定，则退休人员不可以起诉。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金...
退休返聘人员年终奖
个税怎么计算
答：
法律主观：计算
退休返聘人员
的个税的办法：根据《国家税务总局关于个人兼职和
退休人员
再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”这一应税项目来缴纳个人所得税。法律客观：《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何...
退休返聘人员年终奖
个税怎么计算
答：
因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。 若严格遵循《国家税务总局关于离
退休人员
再任职界定问题的批复》之规定，单位雇用达到法定退休年龄的劳动者，既不存在签订劳动合同的可能，亦无法为其缴纳社保。因此，其
返聘
收入应按“劳务报酬”缴...
9月份
退休年终奖还有
吗
答：
你
年终奖
有的是1一9月份的，年终奖除以12个月，就是每月多少钱再乘于9就是你今年的年终奖中国已开始进入老龄社会，随着身体健康、学识增加、观念转变，越来越多的
退休
人士进入就业市场，通过
返聘
，再创业、从事义务活动、志愿者活动，或再就业等。更加丰富的退休生活会成为常态，对社会运行会产生重大影响...
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退休人员的年终奖发放规定
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