当然不是啦！公务员的福利待遇必须更好，更具吸引力！报的人比事业编少主要是因为竞争压力大。具体如下:
一，双保险心理
一般来说，公务员和事业编的考试时间不同步，笔试面试体检基本上都能错开。所以不少人都选择两个都报。一来能碰碰运气，万一哪个岗位报的少，上岸的几率就大了。二来可能会出现发挥失常的情况，这也算是弥补措施。因为公务员考核的内容更多更难，所以同步报事业编的人数更多。
二，性别匹配度。
这么说是有道理的。一般来说事业编制单位的人和事要相对轻松一些。主要岗位需求在性别上女性优势明显，一是女性细心耐心恒心到位；二是女性家庭经济负担相对较轻，事业身份的工资能够较好接受；三是同等情况下，公务员晋升更快，而女性的在职场的进取心略逊一些，所以事业单位更适合女性。最后也是最重要的是，时间自由度相对较高。
三，社会就业压力大。
就目前的就业形势，事业编制无论是待遇还是上岸难度的优势相当明显，所以报考人数相当多。而且各种形式的事业编制考试频率也要远高于公务员考试， 所以总的来说，事业编制考试队伍比较庞大。
行政机关是主管部门，是承担具体行政职能的部门。事业单位除个别是政府直属外，其他都分别是各行政主管部门下属的事业单位，承担主管部门职能范围内的具体业务和公共服务事项，受行政主管部门直接管辖，其考核以行政主管部门为主。换句话说，公务员会比事业单位更有吸引力，同时竞争也更大。于此，很多考生选择报考事业单位的原因主要有以下几点：
一、招录人数多，难度相对更小
事业单位招录人数比公务员更多，竞争也相对较小，而且考试相对公务员来说简单一些。事业单位笔试包括公基和行测，部分地区可能还考申论。大多数情况下公基都是以选择题的形式进行考察，题目数多在75-100道之间，具体则以地方招录情况为准。而公务员除了行测100题外，还固定需要考申论。
二、考试机会多，备考更充分
公务员仅有国考、省考和市考考试，每场考试一年一招。而事业单位考试，一般由地市自行组织，每个城市市区、县份都有可能单独招聘，还有单位单独招聘，有些地区还有统招，少则数十人，多则上千人，考试机会相对公务员是更多的。只要坚持认真备考，后面再参加考试准备更充分，上岸机率还是非常大的。
三、工作稳定，福利待遇好
不得不说，跟公务员一样，事业单位的稳定是大家在选择岗位的时候非常看重的一点。虽然整体的福利待遇和公务员有差别，但部分地区还是会高于本地公务员的，且整体并不低于当地平均水平，福利待遇相对企业而言还是有优势的。
