四十几岁的职场老油条不好对付，有哪些应对方法？

Question

如题所述

Answer 1

面对四十几岁的职场老油条，只有一个办法以不变应万变。

我曾经在我短暂的职场生涯中，就遇到过一位四十几岁的老油子，老油子之所以被称为老油子，就是因为她们滑不溜手，能在给你下绊子的同时让你有苦说不出百口莫辩。

还记得当时我还是刚入职场的小菜鸟，对于各种业务都不太熟悉，人家叫我做啥子我就做啥子。我当时还奇怪呢，为啥大家都是一样的上班时间，偏偏我上班的时候就有干不完的活呢。

当时那个四十几岁的老油子阿姨还老对我笑呵呵的呢，我没想到她竟然是一个表里不一的人。我是后来经过一位领导的提醒，才发现我帮那个阿姨做了不少的事情，结果让我自己本身的业务完成不了。

于是我在管理那边留下了一个不太好的印象，我也急啊，就把那些单据拿给那个老油子阿姨叫她核算一遍，结果人家根本不理睬我，还跑到管理那儿告了我一状。

本来我就是新来的，这个老油子阿姨是管理的心腹，简直可以说是左膀右臂了。人家在管理那儿可是大红人，我一个新来的怎么敢跟她硬碰硬呢。

结果还是自己坑了自己，后来那个阿姨单据从来都不给我核算了，而且也不及时的记账，每次等我要交报表的时候才慢慢悠悠的核对。

结果总报表是走我这里出，这位老油子阿姨就卡着那个点给我，每次都是我背锅，我的内心都是崩溃的，职场新人还是少惹老油子为妙，保持不交恶面子上过得去的交情就行。

Answer 2

恭敬以待。
既然知道是职场老油条还要对付，
是为不智。
……
做为老当益壮的职场老油条，
他浑身是宝，
有着常人难求的宝藏。
对付这样的人就要以真诚的恭敬来对待，
他亦深知投桃报李的道理和为人处世的绝学。
那么，对于您来说，就是千载难逢获益良多的绝好机会，从中学到很多东西，堪比拜师学艺来得方便啊～
……
对付人的方法不只是一面的～本回答被网友采纳

Answer 3

没好方法，除非你打算开除对方，或干脆就这样下去（当什么也不知道）毕竟这些人上也没有机会，下还能差什么地方，你折腾的越多，对方反击的也会更狠，两败俱伤的结局，应该说没有多少人喜欢的。真的是无解（对方知根知底，你也知道，相互也不会多动手，和蛇一样，相互打架也不会使用毒牙，只要考虑使用威压压制对方不影响其他而已吧）

Answer 4

如果是对年龄大的人的不满，或是瞧不起年龄大的人你也许错了。在职场中，人与人之间是有包容和理解的态度去与人相处，拿着有色眼镜去对待别人，你也不会有好结果。

Answer 5

其实，你把四十多岁的人称为职场老油条本身就是错误的。一般来说，在单位的四十多岁的人，往往是最清醒的一个群体，对单位对领导对职业都看的透透的，这就是所谓的四十不惑吧。有些人之所以给人一种混的感觉，很大程度是因为他们已经不愿做无用功，去做没有希望的努力。这一点和年轻人是明显不一样的。