效率、效果和效益向来都是企业追求的目标，三者既有联系又有区别。
首先，效率、效果与效益的联系：用一个公式可以简单表示为，效益=效果×效率。
其次，三者的区别：
1、表达的意思不同：
效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。效率通常指的是正确的做事，即不浪费资源。如，劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示。
效果是一项活动的成效与结果，是人们通过某种行为、力量、方式或因素而产生出的合乎目的性结果。效果通常是指做正确的事情，即所从事的工作和活动有助于组织达到其目标。
效益是指某一特定系统运转后所产生的实际效果和利益。具体地说，它反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系，包括经济效益，社会效益。
2、提高方式不同：
效率的提高主要靠工作方法、管理技术和一些合理的规范，再加上领导艺术。
提高效益必须有政策水平，战略眼光，卓绝的见识和运筹能力。
效果则强调人的行为目的和手段方面的正确性与效果方面的有利性。
3、注重点不同：
效率注重的是目标执行的过程，而效果注重的是结果。
效率是工作总量除以工作时间。企业要想提高效率，必须想办法采用更高的科学技术，或者采用高科技的机械设备，或者是增加员工，对员工们进行培训提高他们的工作熟练度。
达到学习曲线程度，员工的工作效率与产出率必然会有所提高，再一个就是提高工作速度，缩短工作时间一样可以提高效率。
而经济效益是资金占用、成本支出与有用生产成果之间的比较。所谓经济效益好，就是资金占用少，成本支出少，有用成果多。
参考资料来源：百度百科-经济效益
参考资料来源：百度百科-经济效果
参考资料来源：百度百科-经济效率
效率是有用功率对驱动功率的比值，效率也分为很多种，比如机械效率、热效率等。效果是由某种动因或原因所产生的结果。效益意思是效果与利益，项目对国民经济所作的贡献。
一、效率、效果与效益的联系：用一个公式可以简单表示为，效益=效果×效率。
二、三者的区别：
（1）效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。效率通常指的是正确的做事，即不浪费资源。如，劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示。
（2）效果是一项活动的成效与结果，是人们通过某种行为、力量、方式或因素而产生出的合乎目的性结果。效果通常是指做正确的事情，即所从事的工作和活动有助于组织达到其目标。
（3）效益是指某一特定系统运转后所产生的实际效果和利益。反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系，包括经济效益，社会效益。
（4）提高方式不同：效率的提高主要靠工作方法、管理技术和一些合理的规范，再加上领导艺术。提高效益必须有政策水平，战略眼光，卓绝的见识和运筹能力。效果则强调人的行为目的和手段方面的正确性与效果方面的有利性。
扩展资料：
王旡生《论小说与改良社会之关系》：“存心如是，其有效益与否，弗问矣。”闻一多《文艺与爱国》“这两种运动合起来便能够互收效益，分开来定要两败俱伤。”谢觉哉《勤俭持家与勤俭建国的关系》：“不能发挥灌溉航运的效益，整个流域就无法润泽起来。”
劳动成果的价值超过了劳动占用和劳动消耗的代价，其差额为正效益，即产出多于投入。反之，则为负效益。用同样多的劳动占用劳动消耗获得的劳动成果多，效益就高；反之，效益就低。效益的高低，可以反映一个国家、地区、部门或者企业的经济管理水平。
提高效益从宏观上讲是社会发展的物质保证，从微观上讲是企业前景兴隆的标志。
参考资料来源：百度百科——效率
参考资料来源：百度百科——效果
参考资料来源：百度百科——效益
本回答被网友采纳效益是结合效果与效率的总结，效率与效果是并列的关系，两者互不相关，而效益要综合效果和效率，只有二者都高，那么效益才算高，如果二者有一个不高，那么效率也就不高了。
1、效率
有用功率对驱动功率的比值，同时也引申出了多种含义。效率也分为很多种，比如机械效率（mechanical efficiency）、热效率（thermal efficiency ）等。效率与做功的快慢没有直接关系。 效率是指在给定投入和技术等条件下、最有效地使用 资源以满足设定的愿望和需要的评价方式。
2、效果
【英译】effect； effectiveness，【基本解释】由某种动因或原因所产生的结果;后果。
3、效益
效果和效率的结合，是两者的结合体。
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