77问答网
所有问题
领导原本对我挺好的,由于我闹情绪,现在不理我了,怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-12-26
是啊,楼上说的没错,要主动去道歉,因为领导才不管你是什么原因闹脾气呢?谁又有义务承担你的小脾气呢?主动去认错,如果原因能说,就说给他听,或许他们理解你,原谅你,大家和好如初。其实经过这样的道歉后,领导更加了解你了,你们的关系其实是更近了一步的。下次如果忍不住又闹脾气,或许,他就能理解你,不会直接怪罪于你了。(个人见解)
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GW83NWpI3II3vWGGN8q.html
其他回答
第1个回答 2017-12-26
做好本职工作,一切都会好起来,不要去解释,你闹情绪一定有你的原因。
第2个回答 2017-12-26
这个可能也是领导啊,绝的意思不知道怎么做吧,所以自己如果觉得不太礼貌的话,还是主动的去道歉。
追问
没有不礼貌啊。我心情不好自己哭了一天,他问我对工作安排有没有什么疑问,我说没有,他反复问了几次。可能他觉得我跟他心里有距离吧,最近很烦我。
相似回答
和
领导闹情绪
的员工,都是带着
怎么样
的心态呢?
答:
平时注意要引导加积极暗示表扬支持。其实跟
领导
吵架,也是一样的,你别觉得和领导吵架就是问候领导的祖宗十八代,既然『批评领导』也可以让领导的马屁被批评得十分舒服,『跟领导吵架』也一样可以让领导十分受用。但是,『勇』是分不同种类的,有的是大智大勇,有的是匹夫之勇,有的是装怯作勇,有的...
员工
闹情绪,领导
如何解决?
答:
领导
面对
闹情绪
的员工,有效率的处理方法,得采取先理解和安抚,再询问解决引起其闹情绪的问题,最后再批评教育其闹情绪的影响。情绪本身客观来讲是不分好坏的,它是我们产生的能量,需要自我或者外在的帮助下去被合理转化。因此,在职场这个本来员工就处于被安排的特殊场合,员工已经失去了自我情绪控制的能...
...不料上级
领导
从此
对我
就另眼相看,不知该
怎么办?
答:
领导
认为你可能要走人,当然就会对你另眼相看。如果你不走人的话领导就是认为你在
闹情绪,
这样领导就会认为你不是和他一心一意搞好工作,就会对你疏远不重用你,和领导说明意图比如辞去职务是为了更好的科研学习照顾家里等,你要想走人就抓紧时间办理。
在工作中不被
领导
重视,被孤立
怎么办?
视频时间 01:08
...给我升职的
领导
突然调走
了,
感觉以前努力全白费了,很委屈
,怎么办?
答:
尤其是在新任领导需要重新熟悉你的这个敏感阶段,不要
闹情绪,
也不要消极对抗。按照“人之常情”,新来的
领导对
你们这些过去的“老兵”,需要有一个了解的过程,特别是对老领导重用的老兵,也需要有一个观察、识别的过程。如果你的表现不好,可能被新任领导排除在自己用人的范围,那么,你就得不偿失了...
公司
领导
让我离职,我该
怎么办?
答:
但是这个
情绪,
你只要用成年人的态度去面对,告诉他你目前的困境和诉求,如果他解决
不了,
自然也就不跟你
闹情绪
了。毕竟作为管理者,空口白牙画大饼,他自己也嫌丢人。如果你的
领导
比较成熟。那么他就会跳过最初的情绪化阶段,直接进入到理性思考阶段:你要离职,他要如何处理你?这取决于你在领导心中的...
帮帮我。我知道是我自己无
理
取
闹
。但是...
答:
你当然会觉得,把我当什么了啊,爱理
不理我的,
他如果没说原因这样的话,没错是他的不对,如果他说了,是真的,那么你又耍脾气,任性,那么就是你的不
对了,
事情闹大,你们只会变成分手是一个人的事情,两个人的伤心,在一起本该就要宽容,信任,要给彼此空间,我觉得主要的问题还是你们时间不...
大家正在搜
员工领导说了闹情绪怎么处理
对领导耍情绪了怎么办
你的下属闹情绪了怎么办
领导看我不顺眼怎么办
领导说挺好的
领导说挺好是什么意思
领导突然对我很好
领导对我好
领导回复好的我还要再回复吗
相关问题
家庭关系烦恼感情
人活在世上有很多烦恼,不是感情,就是家庭关系!
我最近有个烦恼。我的奶奶挑拨我和我父母的关系,让我们这个小家...
大家快来分析一下。感情恋爱烦恼,结婚,家庭关系,职业等,见下...
我的情感,家庭,烦恼,有劳大家了
我是一个己婚女人,前男友是我现在的情人,双方不愿破坏各自的家...
情感问题和家庭联系
家庭的烦恼,感情的纠结,生活的压力,都说做自己喜欢做的事,可...