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厂里放假有底薪拿吗,不是法定日
如题所述
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推荐答案 2018-01-08
您好。用人单位没事做放假是可以的,但不能降薪。应按上班时原工资标准放发工资。如工资低过之前的,则属于用人单位单方变更劳动合同,有违劳动合同法的规定。您可以此为由直接离职,然后提起劳动仲裁,用人单位应向您支付经济补偿金。经济补偿标准是按您在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。请保留工牌等,像这种情况提起劳动仲裁均可获得仲裁委支持的。
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其他回答
第1个回答 2018-05-28
是不降底薪吗?
相似回答
厂里
没事做
放假有底薪吗
答:
法律主观:法定节假日放假是有工资的
,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
厂里放假有底薪拿吗,不是法定日
答:
用人单位没事做放假是可以的,但不能降薪。应按上班时原工资标准放发工资
。如工资低过之前的,则属于用人单位单方变更劳动合同,有违劳动合同法的规定。您可以此为由直接离职,然后提起劳动仲裁,用人单位应向您支付经济补偿金。经济补偿标准是按您在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。请保...
工厂放假
要给员工发
底薪吗
!
答:
我放假放假要给员工发底薪吗?一般而言,
正规的场合需要给发底薪的
,因为是你自己放假了
工厂放假
期间
有底薪吗
?
答:
国家政策规定应该有的
。你可以到网上去查国家政策条文。
厂里
没事做
放假有底薪吗
答:
法律分析:根据您与单位签订的劳动协议约定而定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规...
工厂
没事做
放假
一天
有底薪吗
?
答:
看情况了,一般来说如果做的是计件岗位,当月计件工资金额已超过当地最低工资标准,通常没有工作那天就没
有底薪
了。如果当月因厂方没有订单
放假
时间比较多,计件工资达不到当地最低工资标准,那么
工厂是
必须补足缺额的部分,至少按照当地最低工资标准发放薪水。
工厂
没事做
放假
一天
有底薪吗
?
答:
工厂
没有事做
放假
一天当然得
有底薪,
你们天天不上班都可以
拿到底薪
。
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