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    为什么学习组织行为学对管理和管理者很有价值?

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    推荐答案   2010-04-13
    组织行为学建立在社会学、社会心理学、经济学、心理学等基础上，探究的是组织中关于人的行为的系统研究。通过在个体、群体和组织系统三个层面的讨论，试图发现、解释并预测组织中人的行为，管理者可以借此来更好地计划、组织、指挥、协调、控制，以有效率地实现组织的效果。
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    第1个回答  2010-04-10
    您好 其实我大概看过点 其实价值不高 希望上述回答对您有所帮助 祝您好运！
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    组织行为学在企业管理中的作用答：综上所述，组织行为学在企业管理中的作用主要体现在促进员工个体发展、推动组织变革以及塑造积极组织文化等方面。通过运用组织行为学的理论和方法，企业管理者可以更加全面地了解员工的需求和行为特点，从而制定更加科学和有效的管理策略，提升企业整体绩效和市场竞争力。
    为什么学习组织行为学对管理和管理者很有价值?答：组织行为学建立在社会学、社会心理学、经济学、心理学等基础上，探究的是组织中关于人的行为的系统研究。通过在个体、群体和组织系统三个层面的讨论，试图发现、解释并预测组织中人的行为，管理者可以借此来更好地计划、组织、指挥、协调、控制，以有效率地实现组织的效果。
    学组织行为学有什么用?答：总之，组织行为学是理解管理世界的关键，它不仅提升个人能力，也是推动管理理论进步的驱动力。所以，无论你是否将其作为专业方向，对它的学习和理解都是提升个人职业素养和生活质量的重要途径。
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    联系实际,论述管理者研究和应用组织行为学的意义与作用答：（1）研究组织行为中的个体行为与管理，可以提高管理者知人善任，合理使用人才的水平 （2）研究组织行为中的群体行为与管理，可以使管理者改善人际关系，增强他们所管辖的群体的合理凝聚力和向心力 （3）研究组织行为中的领导行为与管理，可以促使管理者提高领导素质，改进领导行为，掌握领导艺术，增强领导...
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