应届生作为刚刚走出校园的新鲜人，他们的优势主要体现在以下几个方面：
1.知识更新快：应届生所学的知识是最新的，能够快速适应新的工作环境和工作内容。
2.学习能力强：应届生的学习能力强，能够快速掌握新的知识和技能，对于新的挑战和困难有更强的应对能力。
3.创新思维活跃：应届生的思维活跃，敢于尝试新的事物，对于工作中的问题有独特的见解和解决方案。
4.工作热情高：应届生对工作充满热情，愿意投入更多的时间和精力去做好每一件事情。
5.适应性强：应届生的适应性强，能够快速适应新的工作环境和团队文化。
6.潜力大：应届生的潜力大，有很大的发展空间和提升空间。
7.忠诚度高：应届生对公司的忠诚度高，更愿意为公司长期发展做出贡献。
8.精力充沛：应届生的精力充沛，能够承受较大的工作压力。
9.接受新事物快：应届生接受新事物的速度快，能够快速适应新的技术和工具。
10.培养成本低：相比于有经验的员工，应届生的培养成本低，公司可以投入更少的资源来培养他们。