新员工是否应该在入职不到一年时邀请领导吃饭？

如果需要请的话，多久比较合适，还是有其它讲究。

推荐答案 2018-01-05

真心没必要。作为一个十多年的老混子给你闲聊几句吧。不管公司还是机关，最麻烦的就是错综复杂的人际关系。高层中层之间矛盾错综复杂是常事。有的领导性格不好得罪人多或者互相之间竞争激烈，你贸然接近很可能吃饭的领导混个脸熟，别的领导认为你有可能成为他一派的给你穿小鞋。正确的做法是请人员好消息灵通的老同事吃饭，先摸清内部关系再说。

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第1个回答 2018-01-05

需要看你是什么工作如果需要要看领导和你的关系如果不好那就算了如果好你也很容易约出来约也需要技巧需要你自己创造机会

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公司要组织聚餐了,我是刚入职不到三个月的新员工,聚餐时我肯定少不...答：如果自己崭露头角，已经被领导和同事所知晓，那么可以适度的展示自己的才能，在向领导敬酒的时候有所表现。如果自己默默无闻，那就像领导表达祝福，然后敬酒，就可以了。

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新入职员工应不应该主动加领导微信?答：不要一进公司就去加领导微信，慢慢观察好情况再说。每个人都有个试用期，企业在试用你的同时，你也是有权利选择他们的。所以开始的时候不要着急去把每个人的微信都加上，可以在工作更加稳定的时候再去加。毕竟现在工作中很多沟通也还是有其他方式的，而且基本都是通过群的方式。而且要是自己在公司待不久...

作为老板该不该请新员工吃饭呢?答：若是在一个大公司中，老板就不必请新员工吃饭了，因为公司那么大，新员工那么多，老板不可能每个都照顾到，这肯定是不现实的，这个时候老板应该指派每个工作小组的组长负责人来进行这件事，因为这些组长是这些新员工的直属上司，他们通过吃饭对新员工的了解是必要的，也是切实可行的。总之老板与新员工之间...

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