三方协议一定要在毕业前签吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 三方协议并非必须在毕业前签订。
2. 三方协议不等同于劳动合同，它是一种就业意向书，涉及毕业生、用人单位及学校三方。
3. 在毕业生到企业报到并被正式接收后，三方协议的效力即告终止。
4. 学生有权选择不签订三方协议，它并非强制性文件。
5. 三方协议在学生签订正式劳动合同前有效，一旦劳动合同签订，协议自动失效。
6. 三方协议明确了毕业生、用人单位和学校在就业过程中的权利与义务，并可用于解决户籍、档案、保险及公积金等问题。
7. 理论上，签订三方协议有助于毕业生获得就业报到证，这是报考公务员的必备条件之一，也是干部身份的认定依据。
8. 对于已经参加工作的人来说，回学校签订三方协议已无实际意义，因为这意味着已经签订了正式的劳动合同。
9. 根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生、用人单位和高校三方签订的就业协议是制定就业计划和派遣的依据。
10. 未经学校同意，毕业生擅自签订的就业协议无效。
11. 三方协议通常在毕业前签订，最迟应在每年6月前完成，以确保毕业生能够领取派遣证。
12. 三方协议是正式劳动合同前的保障性协议，如果5月份签订，仍有机会正常领取报到证，但可能会影响报到证的发放时间。