1、连续计算法:按照工龄连续计算的原则,教师若从一家教育机构调至另一教育机构,其工作年限应不间断地计入连续工龄。例如,某教师由甲学校转到乙学校任教,其两段工作经历应相连计算。
2、合并计算法:若教师因非个人原因经历工作间断,该间断时间可从连续工龄中扣除,间断前后的工龄合并计算。例如,教师因精简退职,其退职前后的工作年限可合并计入连续工龄。
3、工龄折算法:对于在特殊工种或特殊工作环境下任教的教师,其连续工龄可按一定比例进行折算。例如,井下矿工或在高寒(华氏32度以下)或高温(华氏100度以上)环境中工作的教师,每在这种条件下工作一年,可按一年零三个月计算工龄。在有毒有害环境下工作的教师,每工作一年,可按一年零六个月计算工龄。
教师退休程序按以下步骤进行:
1、教师在达到退休年龄前一个月,需向所在单位提供身份证复印件、个人照片等必要材料。
2、单位将提交的材料送交社会保障机构进行审查,以确认教师是否符合退休条件。
3、社会保障机构审核通过后,将核算教师应得的养老金。
4、核算完成后,社会保障机构将发放退休批准文件并制作退休证,同时委托银行办理养老金发放卡。
5、单位经办人将办理好的退休证和银行卡等材料转交给退休教师,退休手续即告完成。
教师如欲提前退休,需向学校提出申请,待学校审批通过后,方可办理退休手续。
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