面对办事不靠谱的人怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 在日常生活中，我们经常遭遇不靠谱的人。例如，在小组会议中，某些成员可能最初表现得积极配合，但随后却迟到或缺席，完成任务也敷衍了事。
2. 面对这样的行为，我们可能感到愤怒，感觉对方表里不一，最后不得不帮他们收拾烂摊子。然而，有时候这种“不靠谱”可能是一种被动攻击。
3. 被动攻击是指以消极、恶劣、隐蔽的方式发泄愤怒，对令其不满意的人或事进行攻击。这类人表面和蔼，内心却充满怨恨与愤怒，不作为、不合作。
4. 被动攻击是生活中普遍而隐秘的行为，表现形式复杂。比如，表面服从却暗中拖延、敷衍，或者冷处理、挑剔他人，经常性迟到或以“忘记”为借口不完成任务。
5. 受到被动攻击的人往往难以察觉，可能会误以为是对方的不小心或马虎，而不会想到这是一种攻击行为。即使意识到这一点，也可能因为被动攻击者看似无辜和真诚而感到内疚。
6. 应对被动攻击的行为，首先需要识别这种行为。 passive-aggression 像糖衣炮弹，关键在于辨别其背后的动机和频率。
7. 其次，要为自己设置边界，明确表示不容忍这种行为。例如，在小组作业中，明确分工和责任，保护自己的边界。
8. 最后，进行具体而有决断的沟通。如果团队成员频繁发起被动攻击，应具体讨论问题，表现出坚定、自信和合作的态度。
9. 有效的沟通是解决问题的重要手段。关注微信公众号“柠檬心理课堂”，回复“沟通”了解沟通技巧。