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工资与面试谈的不符,属于诈骗吗?
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其他回答
第1个回答 2015-07-10
这个不属于诈骗的。
毕竟以合同为准。
第2个回答 2015-07-10
以合同为准。希望能帮到你,
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请问,如果企业
面试
时谈好了给的
工资,
但是实发
工资不
合
是不是
犯法了?
答:
面试
时谈好了给的工资一般是基本
工资,
实发工资会根据企业工资制度进行调整.只要符合企业工资制度,并且企业工资制度不违反法律规定,企业
不是
按面试约定的数额发工资,企业
不算
违法
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现实
不符
构成
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公司
面试
时说的
工资与
实际
不符,
是否涉嫌劳动
欺诈
答:
保留工服、工服收据和工牌作为证据,试用期要签合同的,不签的话一个月赔两个月的
工资,不
知你在哪个城市,每个城市都有最低工资,即使要靠业绩,也要保证最低工资。可以去劳动监察仲裁他
合同上的
工资和谈
好工资不一样,请问这样的合同合法
吗?
答:
缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实,并不绝对导致合同一律无效,合同不违反法律或者社会公共利益,合同不违反法律和社会公共利益,主要包括两层含义:一是合同的内容合法,即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等,应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法,即当事人...
实际工作
与面试
工作
不符,薪资
待遇也
跟面试
时不一样,遇到这种
骗子
,我们...
答:
看看单位的态度,如果没有什么改变,可以向当地的劳动监察部门反映,但是要有证据证明,最好能有同伴一起举报,效果会好些。先找一下单位人事部门,表达你要维权的想法,看看单位的态度,如果没有什么改变,可以向当地的劳动监察部门反映,但是要有证据证明,最好能有同伴一起举报,效果会好些。
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