文登华达大垃圾厂子，辞职不给我批还扣我俩个月工资不发可咋办！

Question

如题所述

Answer 1

辞职应提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。追问

个人小厂子可恶心了，一月都能差一千多工资！

劳动局说要去协调！

追答

这样最好了。
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等.

追问

我只有工作服其他的那些公司都没有给办理。个人厂子垃圾的很

追答

你一个单据都没有，请假单有没有？请假单总要领导签字吧？证人证言呢？只要有两种，能互相印证就可以了。你只有工作服，人家说你是捡来的，你怎么办？你有请假条，人家说你还是捡来的？法官总不会再相信了吧？

Answer 2

上劳动局告他追问

劳动局让我等消息因为他们要协调！

Answer 3

为啥不批呀？你是不是正常流程辞职的追问

就是不让我走呗

之前的都是这样走的

追答

那你在那扣了多少钱

追问

都扔自己的血汗钱走的！

我两个月的工资差不多五千块吧

追答

哦哦那也不少的呀，那你这是准备回家过年还是继续找工作那

追问

我家就在文登，劳动局现在正在调解呢

关键是这厂子办事太气人了

追答

嗯嗯，那你过年回家吗？

追问

当然了不过现在着急用钱还贷款所以还要跟这大垃圾厂死磕到底

追答

嗯嗯，就是找个工作不好干了，钱也不好要

追问

嗯！辛辛苦苦的血汗钱都拿不到太心寒了

你家是哪里的？

追答

河南的在陕西做的生意

你要是年前想找工作了正好可以过来给我干活，正好我这有俩个人过年回家那

追问

我在那厂子辞职就是因为我要干自己的事，所以你那里我就去不了了

追答

哦哦

Answer 4

你什么时候干的啊