企业在休息日安排员工上班，请问补休后的休息日上班时间是否还计入法律规定的加班时间不得超过36小时里？

如题所述

推荐答案 æ¨èäº2016-02-21

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其他回答

第1个回答 2015-10-16

补休加班也是要计入加班时间的，超过36小时也算违法加班。

第2个回答 2019-12-25

计入。虽然补休后企业无需支付200%的工资，但根据下列规定，无论是否补休，休息日的加班均计入每月36小时的加班时间上限。
《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997〕271号）第三条：“《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。”本回答被网友采纳

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